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6 Gründe, warum sich Fahrgemeinschaften für Firmen lohnen

Fahrgemeinschaften für Firmen lohnen sich (c) Lucky2013 / pixabay.de

Dieser Beitrag wurde finanziell unterstützt, ohne auf den Inhalt Einfluss zu nehmen.

Es weht ein neuer Wind in der Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Natürlich zählt ein lebenssicherndes Einkommen weiterhin als Hygienefaktor, um motivierte und damit mitdenkende Beschäftigte im Unternehmen oder der Verwaltung zu haben. Nebenleistungen nehmen aber ständig an Bedeutung zu und gerade bei der Mobilität spielen Firmenfahrzeug, Firmenrad, Jobticket und Carsharing eine zunehmende Rolle. Selbst bei Fahrgemeinschaften für Firmen bieten sich Dienstleister als Problemlöser an. Ich möchte im kommenden Beitrag zeigen, wie positiv sich solche Angebote des Arbeitgebers in der Praxis darstellen. Und nein, derartige Mitarbeiterunterstützungen sind nicht nur aus Umweltgesichtspunkten attraktiv.

Fahrgemeinschaften für Firmen

1. sparen Mobilitätskosten

Nicht nur in Stadtzentren großer Städte und kleiner Gemeinden ist es für Arbeitgeber kostenintensiv Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Fahrgemeinschaften können hier helfen, die Kosten gering zu halten. Pendler sitzen ja oft allein im Auto und es gibt nicht selten 3 verschenkte Plätze. Auch der Parkplatzmangel vor der Werkhalle wäre mit einer derartigen Mitfahrgelegenheit für Kollegen lösbar.

Weitere Vorteile liegen im Firmenwagen selbst, sofern es denn diese gibt: Der Wiederverkaufswert des Fuhrparks sinkt langsamer. Und am Beispiel der Verbrauchskosten kommen erhebliche Einsparpotentiale zum Vorschein:

Nutzt ein Beschäftigter, der täglich 60 Kilometer pendelt, an 100 Arbeitstagen die Kollegenmitfahrgelegenheit, so spart er 6.000 Kilometer im Jahr. Bei einem Verbrauch von 8 Litern auf 100 Kilometer und einem Preis von 1 € pro Liter entspricht dies einer Einsparung von 480 € pro Jahr.

Im Rahmen von Wartung und Verkehrssicherheit verringert sich auch die Anschaffung von Verschleißmaterialien, wie zum Beispiel bei Reifen. Auch wenn Dienstleister mit günstigen Angeboten für Sommerreifen überzeugen, bleibt immer noch der Aufwand des halbjährlichen Wechsels von Sommer- auf Winterreifen und umgekehrt.

2. schonen die Umwelt

Fallen individuell gefahrene Kilometer weg, weil Plätze im PKW effektiv durch Fahrgemeinschaften genutzt werden, wird Treibstoff gespart. Handelt es sich dabei um fossile Brennstoffe, folgt daraus das Vermindern von

  • CO2-Ausstoß
  • Feinstaubbelastung
  • Lärmemission

Jeder Arbeitgeber, der seinen Beschäftigten die Vorteile von Fahrgemeinschaften erläutert und bei der Umsetzung unterstützt, vermindert so den ökologischen Fußabdruck. In Geschäftsberichten und der Außenkommunikation lässt sich die Übernahme dieser Verantwortung für die Zukunft darstellen.

SAP hat mit einer professionellen Lösung für gemeinsame Fahrten seit dem Start 1,6 Millionen Kilometer und 230.000 Kilogramm CO2 eingespart.

Klein- und mittelständische Unternehmen werden natürlich nicht so schnell zu solch imposanten Ergebnissen kommen, aber was für die Umwelt zählt sind jeder Kilometer und jedes Kilogramm.

3. stärken die Arbeitgebermarke

Der Beschäftigte war für lange Zeit für den Arbeitgeber nur als Fachkraft von Interesse. In unserer veränderten Arbeitswelt rückt der ganze Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen in den Blick. Die Erfüllung der Arbeitsaufgaben steht noch immer im Mittelpunkt, aber der Arbeitgeber muss mehr investieren, um die Aufmerksamkeit von Kandidaten zu erhalten bzw. die Mitarbeiterbindung bestehender Beschäftigter zu halten. Individuelle Zusatzleistungen die sich an den Interessen der Arbeitnehmer orientieren, zeigen Aufmerksamkeit und zahlen kräftig auf die Arbeitgebermarke ein.

So ist es, wenn es richtig und ganzheitlich kommuniziert wird, nur selbstverständlich, dass sich Arbeitgeber über die Arbeitswege Gedanken machen. Staus auf den Straßen, wiederkehrende Verspätungen und nicht zuletzt Streiks im öffentlichen Nahverkehr können den Start in einen Arbeitstag verhageln. Die Fahrgemeinschaften für Firmen und ihre Beschäftigten sind hier eine Möglichkeit den Weg zur Arbeit flexibler und entspannter zu absolvieren – und sei es vielleicht auch nur für eine größere Teilstrecke.

Richtig durchdacht und in die täglichen Abläufe integriert, punktet der Arbeitgeber nicht nur bei den Generationen X und Y, die häufiger als Andere auf ein eigenes Fahrzeug verzichten. Im Rahmen von Fachkräftegewinnung aus dem Ausland bzw. der Integration kommen mehrsprachige Web-Lösungen sehr positiv an und stärken das Employer Branding.

4. steigern die Mitarbeiterzufriedenheit

Studien zeigen, dass Mitarbeiter-Fahrgemeinschaften die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Die Gelassenheit mit der zusammenfahrende Kollegen, den täglichen Arbeitsweg empfinden, ist einer der Hauptgründe. Die Belastung alleinfahrender Beschäftigter durch Stress schlägt den Untersuchungen nach negativ auf Gesundheit und Wohlbefinden.

Neben den Punkten, die ich schon unter 3. dargestellt habe, eignen sich Fahrgemeinschaften für Firmen auch zur Unterstützung des Onboarding. In der informellen Situation der Mitfahrgelegenheit lassen sich besser soziale Kontakte knüpfen, über die Arbeitsorganisation sprechen und auch Tipps rund um den Arbeitsplatz austauschen.

5. machen den Arbeitsweg sicherer

Es ist wohl ein psychologisches Phänomen, aber wenn mehrere Menschen in einem Fahrzeug unterwegs sind, hält sich der Fahrende öfter an Geschwindigkeitsbegrenzungen, ist aufmerksamer und weniger aggressiv. Das sich dies auf eine Verminderung von Unfällen auswirkt, leuchtet jedem ein. Ein Durchschlagen auf Arbeitsausfälle und den Krankenstand brauche ich nicht weiter zu erläutern.

In den bekannten Portalen auf die Identität der Anbieter achten – so wird keine Mitfahrgelegenheit zur Zitterpartie. In speziellen Lösungen für große Unternehmen ist dies von vornherein geklärt, da nur Berechtigte Zugriff haben.

6. sind mit Apps leicht organisiert

Ob nun TwoGo, Comovee oder flinc – mit speziellen Enterprise-Lösungen und den dazugehörigen Apps lassen sich die Fahrgemeinschaften für Firmen kinderleicht von jedem Beschäftigten selbstständig organisieren und administrieren. Aber auch Fasterminds und die ADAC-nahe Lösung Fahrgemeinschaft.de sind Angebote, die alle Vorteile unterstützen. Beim letztgenannten Anbieter ist zu beachten, dass es sich um eine offene Lösung handelt. Spezielle Angebote für Unternehmen und Angebote werden auf Nachfrage angeboten.

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