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Hays Fachkräfte-Index und der Arbeitsmarkt für Fachkräfte im Jahresverlauf 2014

Hays Fachkräfte-Index Q1/2014: Fachkräftenachfrage nach Branchen im Zeitverlauf 2011-2014 (c) hays.de

Die positiven volkswirtschaftlichen Eckdaten sind auf dem Arbeitsmarkt angekommen: Die Nachfrage nach hoch qualifizierten Spezialisten ist im 1. Quartal 2014 nach zuletzt vier flauen Quartalen flächendeckend spürbar angestiegen. Sowohl für kaufmännische als auch technisch-naturwissenschaftliche Fachkräfte hat sich die Zahl der Stellenangebote im Vergleich zum 4. Quartal 2013 deutlich erhöht. Eine ähnlich hohe Nachfrage liegt rund zwei Jahre zurück.

Dies weist der Hays-Fachkräfte-Index für das 1. Quartal 2014 aus. Er basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der meistfrequentierten Online-Jobbörsen sowie aller relevanten Stellenanzeigen in überregionalen und regionalen Tageszeitungen.

Stark gestiegen ist unter anderem die Nachfrage nach IT-, Marketing- sowie Construction & Property-Spezialisten. Im IT-Bereich, in dem nach wie vor am meisten Spezialisten gesucht werden, haben vor allem der Handel und IT-Unternehmen selbst signifikant mehr neue Stellen als im 4. Quartal 2013 ausgeschrieben. Auch in der Automobilindustrie hat die Suche nach IT-Experten im letzten Quartal wieder stark angezogen.

Im Marketing wurden wesentlich mehr Online-Marketingmanager gesucht. Hier zeigt sich, dass die digitale Transformation der Wirtschaft auch in Bereichen jenseits der IT neue Stellen schafft. Im Bereich Construction & Property wird nach der Zurückhaltung im letzten Jahr wieder in Gebäude und Infrastrukturen investiert. Dafür werden verstärkt Spezialisten gesucht.

Hays Fachkräfte-Index Q1/2014: Fachkräftenachfrage nach Branchen im Zeitverlauf 2011-2014 Bezugspunkt Engineering (c) hays.de

Nach Einschätzung des Personaldienstleisters Hays wird sich der Stellenmarkt in den nächsten Quartalen weiter positiv entwickeln: „Viele Unternehmen haben sich im letzten Jahr mit Neueinstellungen zurückgehalten, weil die Märkte nicht stabil waren. Durch die aktuell positiven Indikatoren lösen viele Unternehmen derzeit ihre Bremse bei Stellenbesetzungen, um von der anziehenden Konjunktur zu profitieren“, schätzt Dirk Hahn, Hays-Vorstandsmitglied, den aktuellen Stellenmarkt für Spezialisten ein: „Ob und wie lange dieser Trend stabil bleibt, ist schwer einzuschätzen. Neben den positiven Kennzahlen gibt es Unwägbarkeiten auf wichtigen Märkten, wie zum Beispiel den BRIC-Ländern.“

Hays Fachkräfte-Index Q2/2014

Trotz der abgeschwächten Konjunktur blieb die Nachfrage nach hoch qualifizierten Fachkräften im 2. Quartal 2014 sehr stabil. Obwohl sich die Zahl der Stellenangebote erst im 1. Quartal 2014 deutlich erhöht hatte, bewegte sich die Nachfrage nach kaufmännischen und technisch-naturwissenschaftlichen Fachkräften im letzten Quartal auf einem ähnlich hohen Niveau.

Dies weist der Hays Fachkräfte-Index für das 2. Quartal 2014 aus. Der Index des Personaldienstleisters basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der meistfrequentierten Online-Jobbörsen sowie aller Stellenanzeigen in den relevanten überregionalen und regionalen Tageszeitungen.
Trotz der insgesamt konstanten Nachfrage nach Fachkräften zeigt sich beim Blick auf die jeweiligen Branchen und Berufsfelder ein differenzierteres Bild. So suchte beispielsweise sowohl das Baugewerbe als auch die Automobilindustrie deutlich mehr Ingenieure als im 1. Quartal 2014. Gesunken ist dagegen die Nachfrage nach Ingenieuren bei den Ingenieurbüros.

Signifikant angestiegen ist die Nachfrage nach Finanzbuchhaltern und Risikomanagern. Zudem schrieben Banken und Versicherungen im 2. Quartal 2014 deutlich mehr Stellen für Finanzexperten aus.

Auch bei IT-Spezialisten zeigten sich im letzten Quartal deutliche Schwankungen in der Nachfrage im Vergleich zum 1. Quartal 2014. Deutlich erhöht hat sich die Zahl der Stellenangebote für IT- und SAP-Berater. Hier wirkt sich das derzeit hohe Investment von Unternehmen in neue IT-Themen wie Big Data und Cloud-Computing positiv aus. Gesunken ist die Zahl der Stellenangebote für IT-Spezialisten in der IT-Industrie selbst.

„Die Entwicklung des Arbeitsmarkts für Spezialisten verläuft trotz der schwächeren Konjunktur weiterhin positiv. Auf wichtigen innovativen Feldern wie der Industrie 4.0, Big Data und der Energiewende steigt die Nachfrage nach passenden Spezialisten mit großem Expertenwissen. Bei neuen Themen wird sich künftig mehr und mehr die Frage stellen, wie Fachkräfte markt- und zeitnah ihre Kompetenzen in diesen Bereichen weiterentwickeln können, um den Bedarf zu decken“, schätzt Dirk Hahn, Hays-Vorstandsmitglied, den Stellenmarkt für Spezialisten ein.

Deutschland – Referenzwert Q1/2011 bis Q2/2014 Deutschland – Referenzwert Engineering Q1/2011 bis Q2/2014

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