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[Infografik] Social Media und Mitarbeitergewinnung

Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW)

Wie Sie – auch als kleines – Unternehmen soziale Medien und Netzwerke für Ihre Mitarbeitergewinnung einsetzen und den Erfolg (ROI) auch noch messen können, erfahren Sie im Beitrag von Dragan Mestrovic, Certified Inbound Marketing Spezialist.

Durch das Wachstum von Social Media sind parallel die Geschäftsmöglichkeiten von Unternehmen mitgewachsen.

Social Media ist zu einem mächtigen Werkzeug geworden um die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen, ihre Interessenten und Kunden zu informieren, um Hilfe anzubieten oder einfach mit der jeweiligen Zielgruppe und zukünftigen Kunden in Kontakt zu bleiben.

Unternehmen die Social Media nutzen um mit ihrer Zielgruppe zu Kommunizieren und um von dieser wahrgenommen zu werden, verzeichnen immer mehr positive Resultate für ihr Business.

Mehr noch bieten Technologien wie die von Hubspot großartigen Möglichkeiten die im Bezug zu Social Media Aktivitäten stehende Geschäftsentwicklung zu steuern und den Social Media ROI und die Quellen für Neukunden und Umsatz zu visualisieren.

In der Zwischenzeit sollten ernsthafte Unternehmen gelernt haben, das Social Media nicht nur mehr von Schülern, Studenten und Techies genutzt wird. Als Beispiel, ist die bei Facebook am stärksten wachsende Gruppe die von Nutzern mit einem Alter von 55+ Jahren.

Aber Studenten und andere potenzielle Jobkandidaten sind verstärkt in Social Media wie Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn, Foren und anderen Netzwerken aktiv um sich über mögliche Arbeitgeber zu informieren.

Intelligent agierende Unternehmen haben erkannt, dass sie Top Mitarbeiter mit Hilfe von Social Media zu Ihrem Unternehmen ziehen können, genauso wie sie es mit Neukunden machen!

Sie nutzen die gleichen Kommunikationsmöglichkeiten, wie bei Ihrer Social Media Marketing Neukundengewinnung um ihre Bewerberpipeline zu füllen.

Um potenzielle Kandidaten zum Unternehmen zu ziehen, sollte ein Unternehmen glaubhaft, vertrauenswürdig und authentische auftreten!

Viele Jobkandidaten nutzen Social Media um sich vorab über den potenziellen Arbeitgeber zu informieren bevor sie ihre Bewerbung absenden. Die Informationen die sie dort finden entscheiden immer mehr ob sie sich dort bewerben!

Glaubhafte, vertrauenswürdige und authentische Unternehmen positionieren sich selbst mit diesen notwendigen Attributen, um mit ihrer Zielgruppe, den potenziellen neuen Mitarbeitern zu kommunizieren.

Zahlreiche Beispiele zur Mitarbeitergewinnung und erfolgreichen Mitarbeiterbindung finden Sie auf unserem Portal zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, und Familie oder sie sprechen unsere Consultants mit einer konkreten Herausforderung unter 0800-7727360 direkt an.

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