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Mehr Netto vom Brutto mit dem Restaurant Pass

Logo Sodexho - Anbieter von Restaurant Pass

Steuern sparen durch den Restaurant Pass von Sodexo. Der Sodexo Restaurant Pass hilft Arbeitgebern, Steuern und Sozialabgaben zu sparen und erhöht effizient den Nettolohn der Arbeitnehmer. Leistungsstarke Mitarbeiter sind eine wichtige Komponente für den Unternehmenserfolg. In Zeiten des globalen Standortwettbewerbs werden sie zunehmend zu einer hart umkämpften Ressource. „Gut ausgebildete und engagierte Angestellte wissen zurzeit um ihren Marktwert und zeigen eine hohe Bereitschaft, das Unternehmen zu verlassen, wenn sie mit der Arbeit nicht zufrieden sind und die Anreize nicht stimmen. Damit kommt der Mitarbeiterbindung eine entscheidende Rolle im Personalmanagement zu“, erläutert George Wyrwoll, Corporate Relations Manager bei Sodexho Pass.

Passender Anreiz – gewünschter Effekt

In der Debatte um Motivation und Mitarbeiterbindung sind die so genannten weichen Faktoren wie Wertschätzung, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten von großer Bedeutung. Doch auch finanzielle Anreize haben eine positive Wirkung: „Mit Gehaltsextras oder anderen Vergünstigungen kann ein Unternehmen direkt auf die Motivation seiner Mitarbeiter einwirken. Sie bestimmen letztlich die Attraktivität des Arbeitsgebers“, sagt Wyrwoll.

Die Bandbreite an Strategien zur Mitarbeitermotivation im Bereich der monetären Benefits ist groß. Sie reicht von Firmenrabatten über die Erstattung von Kindergartenkosten bis hin zu Benzingutscheinen oder Jobtickets. Idealerweise sollten die Anreize breit anwendbar sein und auf lange Sicht motivierend wirken.

Eine aktuelle Studie* des Instituts der deutschen Wirtschaft belegt, dass die Ausgabe von Essensgutscheinen eine sehr effektive Möglichkeit zur dauerhaften Mitarbeitermotivation darstellt, „denn jeder Mensch muss regelmäßig essen“, so Wyrwoll. So motiviert der Sodexo Restaurant Pass zu jeder Mittagspause aufs Neue – sichtbar und langfristig. Darüber hinaus unterliegt die Essensbezuschussung weniger wechselnden Vorschriften wie beispielsweise die Kraftstoffnotierungen und ist damit ohne großen Aufwand einsetzbar.

Höheres Nettoeinkommen – bis zu 1.269,40 Euro im Jahr – steuerfrei durch den Restaurant Pass

Ein weiterer großer Vorteil von Essensgutscheinen ist für George Wyrwoll finanziell begründet: „Der Sodexo Restaurant Pass hilft Arbeitgebern, Steuern und Sozialabgaben zu sparen und erhöht effizient den Nettolohn der Arbeitnehmer – vereinfacht gesagt ‚mehr Netto vom Brutto‘.“

Für Unternehmen bietet das Sodexo Restaurant Pass System zwei Varianten:

Der Arbeitgeber gewährt den Mitarbeitern einen Essenszuschuss. Bis zu 3,10 Euro pro Arbeitstag sind dabei steuer- und sozialabgabenfrei. Der Arbeitnehmer beteiligt sich mit 2,67 Euro aus seinem Nettogehalt. Diesen Betrag erhält er als Teil des Restaurant Pass komplett zurück. So ergibt sich ein maximaler Wert pro Arbeitstag von 5,77 Euro. Alternativ besteht die Möglichkeit einer Pauschalbesteuerung des Sachbezugwertes mit 25 Prozent durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.

Bei jeder Form der Bezuschussung werden zwei wichtige Aspekte der Personalpolitik im Hinblick auf betriebliche Ziele und Mitarbeiterinteressen miteinander verbunden: Sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter sparen Kosten aus Steuern und Sozialabgaben ein. Pro Mitarbeiter und Jahr sind maximal 1.269,40 Euro abgabenfrei möglich. So profitieren die Mitarbeiter von einem höheren Nettolohn und die Unternehmen stärken durch die verringerte Abgabenlast gleichzeitig ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Über die Studie

Die Studie „Gutscheine als Instrument einer effizienten und effektiven Sozialpolitik sowie betrieblichen Personalpolitik: Bestandsaufnahme und Analyse von betrieblichem Nutzen und volkswirtschaftlichen Effekten verschiedener Gutscheinsysteme“ wurde vom Institut der deutschen Wirtschaft, IW Köln, im Januar 2008 veröffentlicht. Gefördert wurde die Studie von Sodexo.

Weitere Informationen finden Sie unter www.sodexo.de oder Ihrem lokalen Ansprechpartner.

[update: 25.09.2008] vom arbeitgeber steuerfreie extras

da die lohnnebenkosten in deutschland extrem hoch sind, gewähren viele arbeitgeber ihren angestellten anstelle einer gehaltserhöhung steuerfreie extras wie zum beispiel personalrabatte oder jobtickets. so sparen die mitarbeiter steuern und die arbeitgeber sozialausgaben. 40 % aller firmen bessern mittlerweile so das gehalt ihrer angestellten auf.

nutzen die arbeitnehmer beispielsweise die steuerfreiräume der betriebsrente, so zahlen sie bis zu 2520 euro im jahr weniger ans finanzamt. außerdem sind bis 2008 darauf auch keine sozialabgaben fällig. pendler, welche täglich mehr als 20 km zur arbeitsstätte fahren, haben die möglichkeit ein sogenanntes jobticket zu erhalten. dabei sind 44 euro monatlich abzügefrei. des weiteren stellen viele arbeitgeber ihren angestellten kommunikationsgeräte, warengutscheine oder auch mitarbeiterdarlehen zur verfügung. lediglich die gehaltsumwandlung bei der altersvorsoge stellt einen rechtsanspruch dar, alle anderen möglichkeiten sind freiwillige leistungen des arbeitgebers. arbeitgeber sollten allerdings die formvorschriften für die gewährung steuerfreier extras genau beachten, da diese sehr gern von den finanzämtern kontrolliert werden.

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5 Kommentare zu “Mehr Netto vom Brutto mit dem Restaurant Pass”

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