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Mitarbeiter motivieren

Erfolg | Würfelbuchstaben und Leiter für Aufstieg (c) S. Hofschlaeger/ pixelio.de

mitarbeiter motivieren aber richtig, dauerhaft und nachhaltig. der möglichkeiten gibt es recht viele von monitären anreiz bis hin zur firmenbeteiligung.  die 5 einfachsten techniken um seine mitarbeiter motivieren sind wohl:

  1. durch einen besonderen führungsstil
  2. durch das anerkennen und den respekt für die arbeit
  3. durch das delegieren von arbeit
  4. durch lob oder/und konstruktive kritik
  5. durch eine materielle leistung

in jedem fall gilt es das ziel bei all diesen möglichkeiten im auge zu behalten. die meisten unternehmen wenden sicher eine kombination aus einigen oder allen dieser maßnahmen an.

  1. beim management by objectives geht es im kern darum zwischen dem vorgesetzten und dem mitarbeiter ziele zu vereinbaren. diese werden dann in definierten zeitabständen miteinander abgeglichen. das employer branding wird damit langfristig erhöht.
  2. anerkennung auszudrücken und das ohne, wenn und aber, ist eine kunst und man muss sich manchmal darin üben. nicht jeder führungskraft gelingt das auf anhieb – dennoch ist es ein weg die arbeitsleistung zu steigern.
  3. verteilen auf mehrere schultern entlastet den einzelenen und führt auch noch zum teamwork. angesprochen sind sie, als führungskraft und entscheider, je nach leistungsniveau des mitarbeiters, arbeiten und verantwortung zu delegieren.
  4. alles kann nichts muss? lob und kritik liegen manchmal dicht beieinander. ein echtes lob geht runter wie öl und daraus schöpfen die mitarbeiter energie. das gute und das schlechte müssen gleichermaßen erwähnt werden. machen sie teambesprechungen und halten sie meilensteine aber auch krisen fest und besprechen sie alles.
  5. in zeiten der wirtschaftskrise und kurzarbeit ist die finanzielle anerkennung manchmal nicht so einfach. sei es nun das weihnachtsgeld oder die bonuszahlungen – geld allein macht nicht glücklich. ein mix aus maßnahmen und möglichkeiten steht ihnen als entscheider und personaler zur auswahl. vom familienfreundlichem arbeitgeberservie, über essengutscheine bis hin zum rollenden rubel können sie eine menge gestalten und probieren.

noch fragen offen? wir stehen ihnen und ihrem team jederzeit zur verfügung. kontaktieren sie uns unter 0341 35540812.

 

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