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Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland

Taschen | Vereinbarkeit von Beruf und Familie (c) Erfolgsfaktor Familie

Vereinbarkeit von Familie und Beruf heißt oft zu wenig Zeit, zu wenig Geld und zu viele Verpflichtungen. Auf der einen Seite ist sie der Rückzugs- und Ruhepool Nummer 1 und auf der anderen Seite ein brodelnder Suppentopf voller Gedanken,  Emotionen, Wünsche, Erwartungen und auch Spannungen. Ob mit Kindern oder ohne, ob jung oder alt, ob Single, Paar, Patchwork oder gleichgeschlechtlich – Familie ist bunt, wild, kreativ und erfordert in der Regel von allen Beteiligten höchste Flexibilität und Bereitschaft.

Familie macht es notwendig eigene Wünsche, Lebensziele, Arbeit und Beruf unter einen Hut zu bringen und zu koordinieren. Familie steht laut Grundgesetz unter Schutz, hat ein eigenes Ministerium und erfordert immer öfter finanzielle Hilfen, um überhaupt zu entstehen. Familie sorgt sicher auch in ihrem Unternehmen am ein oder anderem Tag für Turbulenzen. Wie der Familienmonitor (2009) ergeben hat, spürt die Mehrheit der Berufstätigen in Deutschland von der schweren Wirtschaftskrise unmittelbar noch nichts – trotzdem ist die Familie aber für die meisten Menschen mehr und mehr das zweite soziale Netz neben den staatlichen Leistungen.

Warum nur die Nummer 2?

Nur 25% der Deutschen haben Kinder. Und seit das Thema Familienfreundlichkeit als Randgruppenthema in die Öffentlichkeit und Medien gezerrt wurde, entwickelt es sich immer mehr zur Kinderfreundlichkeit. Viele, viele finanzielle Maßnahmen und Neuerungen stärkten in den letzten 3 Jahren Familie im Entstehen und in den frühen Phasen der Kindheit. Kinderzuschlag, Elterngeld, Schulbehilfe, Zuschüsse zur Kinderwunschbehandlung und, und, und

Für den zweiten „Familienmonitor“ wurden im April lediglich 1.800 Bürger ab 16 Jahren zu verschiedenen Punkten, wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Elterngeld und Betreuungsmöglichkeiten interviewt. Von diesen 1.800 sind 37% in Beschäftigung gewesen. Viele dieser 37% waren Väter mit minderjährigen Kindern, die direkt und unmittelbar von der „Krise“ betroffen sind. 61% von 1.800 Befragten kämpfen mit der beruflichen Belastung, zu langen Weg- und Arbeitszeiten, Dienstreisen und Hausarbeit. 77 Prozent der Befragten finden das Eltergeld gut. 67 Prozent wollen trotzdem mehr finanzielle Unterstützung vom staat.

Die Wünsche der 1.800 Befragten (ab 16 Jahre !) sind ebenfalls abgefragt wurden:

  • 73 Prozent fordern ausreichende Plätze in Kindergarten oder Hort
  • 72 Prozent sprechen sich für mehr Ganztagsbetreuung aus
  • 65 Prozent wollen mehr Betriebskitas
  • 71 Prozent wünschen sich flexible Arbeitszeiten
  • 61 prozent wollen auf den Bedarf der Eltern abgestimmte Kindergarten- und Schulzeiten

Das Angebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sie haben Mitarbeiter mit Familie / Kindern und suchen nach Lösungen? Gern kümmern wir uns um ihr Team und deren Angehörige. Mit unserem Familienservice bieten wir Informationen, Netzwerk, Lösungen und Antworten, die sich an den individuellen Fragen und Rahmenbedingungen orientieren. Wir erfüllen Ihnen gern ihre Wünsche in Bezug auf Betreuuungsplätze, Ganztagsbetreuung, betrieblicher Kinderbetreuung und der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für ihre Mitarbeiter. Sie erreichen uns ganz einfach unter 0341 35540812.

Familienservice (EAP) der familienfreund KG (c) familienfreund.de

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