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Karriere im Personalwesen für Neueinsteiger

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Unternehmen aller Branchen stehen im Wettbewerb um immer weniger Fachkräfte; strategisches Personalmanagement gewinnt an Bedeutung. So bietet das Personalwesen für qualifizierte Kräfte ein aussichtsreiches Arbeitsfeld, in dem sowohl kommunikative wie auch kaufmännische Kompetenzen und Softwarebeherrschung gefragt sind. 

Interessierte können sich bei der WBS TRAINING AG in geförderten Lehrgängen für eine Laufbahn als Personalreferent, als Fachkraft für Personalwesen sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit den führenden Computerprogrammen qualifizieren. Die Weiterbildungen starten ständig und bundesweit an über 60 Standorten zu garantierten Terminen.

Verschiedene Weiterbildungen ermöglichen den Einstieg in ein aussichtsreiches Berufsfeld

Angesichts des sich verschärfenden Wettbewerbs um Fachkräfte wird Personalmanagement in den Unternehmen in Zukunft immer wichtiger; dem HR Trendindex Personalarbeit 1/2011 des Softwarespezialisten Sage zufolge haben die Aufgaben Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung gegenüber dem Vorjahr signifikant an Bedeutung gewonnen. Entsprechend gut sind die Jobaussichten in diesem Bereich. Die WBS TRAINING AG bietet mehrere Weiterbildungen an, die für Berufe im Personalwesen qualifizieren. Die Lehrgänge zu garantierten Startterminen können gefördert werden. Die Teilnehmer erzielen im WBS LernNetz – gemeinsamer Live-Unterricht durch erfahrene Fachtrainer im virtuellen Klassenraum mit persönlicher Betreuung an über 60 WBS Standorten bundesweit – ausgezeichnete Ergebnisse.

Der Lehrgang zum Personalreferenten mit SAP ERP. 6.0 (Key User HCM) eröffnet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld für Akademiker oder kaufmännische Fachkräfte. Personalreferenten kümmern sich um die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern, planen den Einsatz von Arbeitskräften und ihre Kompetenzentwicklung, und sie beraten Führungskräfte im Unternehmen in Personalfragen. Entsprechend vielfältig sind die Inhalte der fünf Monate dauernden Vollzeit-Weiterbildung: Recruitment und Personalmarketing, Personalplanung und -gewinnung, Auswahl und Einstellung, Entlohnung und Controlling sowie Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht. Da Prozesse im Personalwesen heute fast ausschließlich computergestützt ablaufen, wird der Umgang mit der aktuellen Software des Marktführers SAP gründlich geschult; die Teilnehmer können das weltweit angerkannte externe SAP-Anwenderzertifikat HCM Personaladministration erwerben.

Interessierte mit kaufmännischer oder verwaltungstechnischer Ausbildung, alternativ mit entsprechender Berufserfahrung erwerben in fünf Monaten das erforderliche Wissen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Außerdem trainieren sie die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den marktführenden Softwarelösungen Sage KHK Classic Line, DATEV und SAP ERP 6.0 HCM und durchlaufen die SAP-Zertifizierung für Anwender. Für qualifizierte Kräfte werden im Personalwesen zahlreiche Stellen auch in Teilzeit angeboten.

Interessierte können sich unter der Telefonnummer 0800 92792-79 oder an jedem der 63 WBS Standorte individuell beraten lassen. Kontaktinfos auf ww.wbstraining.de.

Das WBS LernNetz

Als „wirklich gut“, besonders „zeitsparend“ und sogar „konzentrierter und individueller“ als herkömmliche Weiterbildungen schätzen Teilnehmer die Weiterbildungen im WBS LernNetz. Übereinstimmend gelobt wurden auch die Kompetenz und engagierte Betreuung der Trainer.

Überdurchschnittliche Bestehensquoten bei externen Zertifizierungen bestätigen die besondere Effektivität des Unterrichtskonzepts.
„Schon heute nutzen viele Unternehmen multimediale Plattformen für die ortsunabhängige Zusammenarbeit“, beobachtet Heinrich Kronbichler, Vorstand der WBS TRAINING AG. „Wer sich mit technikgestützter Echtzeit-Kommunikation vertraut macht, gewinnt doppelt: durch methodischen Vorsprung und effektiven Lernerfolg“.

Inzwischen haben weit über tausend Absolventen mit diesem innovativen Kurskonzept ihre Qualifikation erworben.

„Wissen, was Sie vorwärts bringt.“ – Die WBS TRAINING AG ist seit über 30 Jahren im Weiterbildungs- und Trainingsmarkt aktiv. Das deutschlandweite Netz mit Privat- und Firmenkunden wird von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 60 Standorten betreut. Die Geschäftsbereiche der WBS TRAINING AG setzen sich aus folgenden Einheiten zusammen:

  • Geförderte berufliche Bildung
  • berufsbegleitende Weiterbildung
  • Firmenseminare und Beratung und Berufsfachschulen.

Die WBS steht für ein breites Spektrum an Qualifizierungsmöglichkeiten und -themen. Vom intensiv betreuten Präsenztraining oder internetbasierten Live-Unterricht im WBS LernNetz, über maßgeschneiderte Lernmedien bis hin zu Blended Learning mit der eigenen Lernplattform dem „WBS e-Campus“ bietet der Bildungsanbieter eine methodischen Vielfalt, mit der die Teilnehmer/-innen ihre Lernziele optimal erreichen.Die WBS TRAINING AG und ihre Angebote sind nach der AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) von der DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen) zertifiziert und erfüllen somit die Voraussetzungen für die Förderung mit Bildungsgutschein. Für die Durchführung der einzelnen Weiterbildungen gelten damit unter anderem bei der Konzeptentwicklung, Trainerauswahl, Teilnehmerbetreuung und der Evaluation der Unterrichtsqualität hohe Maßstäbe.

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1 Kommentar zu “Karriere im Personalwesen für Neueinsteiger”

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