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für mitarbeiter
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Herr Robke, in der ING-DiBa gibt es feste Ansprechpartner/ innen, für die "Vereinbarkeit von Beruf und Familie". Was genau können wir uns darunter vorstellen?
Matthias Robke: Unsere Mitarbeiter/innen werden individuell beraten. Wird beispielsweise eine Mitarbeiterin schwanger, wird sie zum Beratungsgespräch eingeladen. Hier erhält sie alle Infos zu den ING-DiBa Möglichkeiten rund um die neue und kommende Lebenssituation.
für mitarbeiter
schlacken ade

wenn die schöne jahreszeit da ist, schauen viele frauen wieder besonders kritisch in den spiegel. dem prüfenden blick entgeht dabei nicht, dass die einst schlanke silhouette spätestens ab ende 30 mehr und mehr zu schwinden beginnt. selbst wenn sie nicht gleich mit übergewicht zu kämpfen haben, können die meisten ihre fettpölsterchen an den hüften, am bauch, an armen und den oberschenkeln nicht mehr leugnen. dieser entwicklung stehen die betroffenen meist machtlos gegenüber. denn diäten und sport bringen oftmals nicht den gewünschten erfolg.
für mitarbeiter
großer wunsch nach normalität

mit einer individuellen, aus verschiedenen bausteinen bestehenden therapie kann die aufmerksamkeitsdefizit-hyperaktivitätsstörung (adhs) erfolgreich behandelt werden. sowohl medikamente als auch die verhaltenstherapie haben sich als wirksam erwiesen. hinweise auf eine wirksamkeit gibt es zudem für elterntrainings, kognitives training und neurofeedback. entscheidend für den behandlungserfolg ist es, wirksame maßnahmen individuell zu kombinieren. dabei sollten immer auch die persönlichen ziele der betroffenen berücksichtigt werden. hier sehen experten in deutschland noch verbesserungsbedarf.
experten fordern: ziele von adhs-betroffenen stärker berücksichtigen (0)
umweltschutz mit wirtschaftlichem vorteil zu betreiben, das begeistert immer mehr menschen auch in alltagsdingen. sogar auf ein wenig luxus sind sie bereit zu verzichten. und zwar selbst dann, wenn es um der deutschen liebstes kind, nämlich um das auto geht. teilen ist „in“. ob carsharing, mitfahrzentrale oder fahrgemeinschaft: moderne autofahrer wollen die vorteile individueller mobilität nutzen und gleichzeitig weder die umwelt noch den eigenen geldbeutel über gebühr strapazieren.
der trend zum teilen – wie macht man es richtig? (0)
für mitarbeiter
kfz-werkstätten: tipps gegen überteuerte rechnungen

es ist immer ärgerlich, wenn etwas am fahrzeug kaputt geht. noch ärgerlicher wird es jedoch, wenn die reparatur noch teurer als geplant wird.
für mitarbeiter
tuning – ein oft tödliches hobby

mofa- und mopedfahren ist für viele schon deshalb die schönste art von fortbewegung, weil es einfacher ist als mit dem fahrrad, und weil es spaß macht, gas zu geben.
Mainz, 21.05.2012 - Der in Mainz ansässige Juwelier Trauringe Wagner lädt alle Kinder unter zwölf Jahren vom 16. April bis zum 30. Juni 2012 zu einem spaßigen Malwettbewerb von Flik Flak Uhren ein, bei dem als Gewinn zehn Modelle mit dem eigenen Uhrenarmband-Design winken.
Malwettbewerb für Kinder mit Trauringe Wagner und Flik Flak Uhren (0)
für arbeitgeber
MicroConsult ergänzt Weiterbildung um Management-Trainings

München, 21. Mai 2012 - MicroConsult - Unternehmen für Training, Coaching und Consulting - erweitert das Weiterbildungsprogramm um Trainings und Coaching zu Management-Themen.
für dienstleister
kinderärzte müssen drauflegen

die aufmerksamkeitsdefizit-hyperaktivitätsstörung (adhs) ist die häufigste psychiatrische erkrankung im kinder- und jugendalter.
für arbeitgeber
wie kann die baubranche fachkräfte gewinnen und halten?

schon jetzt ist in deutschland ein fachkräftemangel auszumachen, der sich in den kommenden jahren insbesondere infolge der demografischen entwicklung erheblich verstärken wird. in der baubranche sind die belegschaften überaltert und die ausbildungszahlen stagnieren auf niedrigem niveau.
"Die Begleitung und Unterstützung der Schwangeren fängt mit der Meldung der Schwangerschaft an", berichtet Alexandra Puchta, die zuständige Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung von hessnatur. Den ersten Anstoß zu diesem Elternzeitplan gab die Auditierung für das Zertifikat "Beruf und Familie". Dabei wurde auch ein Bedarf an einem verbesserten Kontakt zu den Mitarbeitern in Elternzeit aufgedeckt. Das bereits länger bestehende Elternzeitprogramm wurde im Jahr 2009 um den Baustein "Kontakt" während der Elternzeit und in 2010 um das Modul "Wiedereinstiegsprogramm" ergänzt.
für mitarbeiter
alle fragen und antworten während unseres expertenchats zu diäten und abnehmwahn am 08.05.2012

ein familienservice, wie wir ihn bei der familienfreund kg verstehen, leistet mehr als krippenplätze und pflegedienste zu vermitteln. zum beispiel führen wir regelmässig telefonforen zu unterschiedlichsten themen durch. ergänzt wir dies zeitweise durch chatforen. am 8. mai 2012 war es wieder einmal soweit und wir chatten gemeinsam mit zum thema diät und gesunde ernährung.
alle fragen und antworten während unseres expertenchats zu diäten und abnehmwahn am 08.05.2012 (0)
für mitarbeiter
Aktionstag „Appetit auf Fitness und Bewegung“ am 22. Mai

Bewegung hält gesund, macht fit und bringt gute Laune. Daher lädt die BKK·VBU am 22. Mai alle Interessierten ein, einen Fitness-Schnupperkurs zu besuchen oder Anregungen für einen sportlichen Alltag zu bekommen. Veranstaltungsort ist die Bezirksdirektion der Barmenia Versicherung in der Nordstraße 1 in 04105 Leipzig.
für arbeitgeber
arbeit und leben in balance

die moderne berufswelt stellt stetig wachsende anforderungen. besonders am anfang der karriere finden viele das auch in ordnung und kommen gut damit zurecht. mit der zeit jedoch gerät man kräftemäßig immer häufiger an seine grenzen.
für mitarbeiter
sorglos in den urlaub reisen

eine panne auf der fahrt in den urlaub ist für reisende oft der blanke horror. denn liegenbleiben bedeutet stress und ist nicht zuletzt ein sicherheitsrisiko. was viele nicht wissen:
für mitarbeiter
wohnzufriedenheit und lebenserwartung

nach angaben des statistischen bundesamts kann ein 2009 in deutschland geborener junge erwarten, 77 jahre alt zu werden. bei den mädchen sind es sogar 83 jahre. die lebenserwartung der neugeborenen liegt damit um sage und schreibe 13 bis 14 jahre höher als noch anfang der 50er jahre in westdeutschland - und altersforschern zufolge ist bei diesem trend kaum eine grenze in sicht.
für mitarbeiter
das unterschätzte risiko

berufsunfähigkeit betrifft mich nicht, mein job ist doch gar nicht gefährlich. so denken viele bundesbürger und "vergessen", sich gegen ein großes risiko abzusichern. denn laut statistik scheidet tatsächlich jeder vierte deutsche infolge eines unfalls oder einer krankheit vorzeitig aus dem berufsleben aus.
für mitarbeiter
herzinfarkt: risiko erkannt – gefahr gebannt?

jeder herzinfarkt kann lebensbedrohlich sein. in den meisten fällen wird der gefäßverschluss durch arterienverkalkung hervorgerufen. da sich die ablagerungen an den gefäßwänden, die als arteriosklerose bekannt sind, über jahre entwickeln, merken die patienten häufig nicht, wie schlecht es um ihren gefäßzustand bestellt ist.
für mitarbeiter
verantwortung von anfang an

bereits im vierten jahr verteilt der "arbeitskreis alkohol und verantwortung" des bundesverbandes der deutschen spirituosen-industrie und -importeure e.v. (bsi) die aktuell neu aufgelegte broschüre mit dem titel "verantwortung von anfang an! – leitfaden für den verzicht auf alkoholhaltige getränke in schwangerschaft und stillzeit".
für mitarbeiter
Neues Tagesseminar von Landsiedel NLP Training in Hamburg

Landsiedel NLP Training präsentiert das neue Tagesseminar "Anders führen mit NLP" vom Trainerpaar Isa-Bianka Meyer und Dr. Julian Mack.
für mitarbeiter
Coach-Ausbildung startet in Wien

Seine nächste Coach-Ausbildung startet das Trainings- und Beratungsunternehmen seminar consult prohaska am 2. November in Wien. Den Teilnehmern wird in dem berufsbegleitenden Intensiv-Lehrgang das Wissen und Können vermittelt, das sie für die Arbeit als Coach brauchen.
für mitarbeiter
trendiger hingucker

komfortabel, stabil, sicher, leicht und wendig: die ansprüche, die eltern an kinderwagen stellen, sind hoch. schließlich begleitet das gefährt den nachwuchs ab der geburt über viele jahre hinweg, ob zum einkaufen, auf dem weg zum arzt oder zur spazierfahrt an der frischen luft. ein leichtgängiges fahrwerk ist daher ebenso wichtig wie höhenverstellbare griffe, wasser- und schmutzabweisende stoffe oder ein großer einkaufskorb für die nötigen utensilien.
für mitarbeiter
ungetrübtes babyglück

einkaufen für den nachwuchs macht spaß, das angebot ist riesig. besonders paare, die zum ersten mal eltern werden, stöbern liebend gern zwischen bunten stramplern, modernen kinderwägen und niedlichem spielzeug in babymärkten und fachgeschäften. aber nicht nur größere anschaffungen werden für den neugeborenen sprössling fällig.
für mitarbeiter
ein jahr sport geschenkt

als der kleine takkyu seinen vierten geburtstag im kindergarten feierte, gab es eine echte überraschung: einen gutschein über 50 euro, überreicht vom bielefelder oberbürgermeister pit clausen persönlich. einzige einschränkung: das geld darf nicht einfach so ausgegeben werden. es soll den ersten jahresbeitrag in einem frei ausgewählten bielefelder sportverein decken.