der 1. sein!

gutes tun und drüber sprechen? sicher haben sie als unternehmer, personaler und entscheider jede menge best-practice-beispiele, die sie gern in die öffentlichkeit tragen.

 

familienfreundlichkeit, vereinbarkeit beruf und familie ist nun im zuge des demografischen wandels seit gut 4 jahren ein öffentlichkeitswirksames thema. sowohl der politische rahmen wurde in den letzten jahren angepasst und verbessert als auch die meinungsbildung über die medien gestärkt.

oft meint familienfreundlichkeit in unternehmen bei genauerem hinsehen leider die kinderfreundlichkeit. maßnahmen, wie muttischichten, elterngeld, feriengestaltung und mitarbeiterfeste stärken familien mit kindern ungemein. neben zertifizierungen, wie dem audit beruf und familie oder dem eintritt ins unternehmensnetzwerk erfolgsfaktor familie gibt es bei familienfreund kg seit 4 jahren die komplettbetreuung der mitarbeiter in allen fragen rund um familie von 0 bis 99plus.

nun bietet sich die möglichkeit mit ihrem unternehmen an einem pilotprojekt zum familienfreundlichkeitscheck teilzunehmen. hier werden 3 pilotunternehmen gesucht, die diesen scheck gern bei sich machen lassen wollen. bewerben können sie sich mit ihrem unternehmen wie folgt:

bis zum 12. feburar 2010 senden sie ein bewerbungsschreiben mit ihrer motivation für die teilnahme sowie die beschäftigtenzahl an: frau anine linder, tel. 030 203086107, linder.anine@dihk.de

veröffentlicht: root -- Dienstag, 02. Februar 2010; 11:07:55 Uhr