ein guter arbeitsplatz?
wo arbeiten sie?, wie arbeiten sie? und mit wem arbeiten sie? genau mit diesen fragen befasst sich der dgb-index “gute arbeit” 2010 und gibt so manche spannende zahl zur mitarbeiterzufriedenheit aus.
geld, team, führungsstil und zukunftsaussichten spielen für mitarbeiter bei der bewertung ihres arbeitsplatzes eine wesentliche rolle.
und so wundert es kaum, dass nur 15% ihre arbeit als nicht belastend empfinden. 52% der befragten, beschreiben ihren job als mittelmäßig. befragte, die in leih- und zeitarbeit arbeiten oder aber befristet beschäftigt sind leiden besonders. mit diesen arbeitsplatzmerkmalen kommen 51% zu dem ergebnis, dass die arbeitsbedingungen schlecht sind. nur noch 8% sind glücklich hier "glückliche" mitarbeiter.
geld spielt eine entscheidende rolle!
laut studie bekommt jeder 5. arbeitnehmer im vollzeitjob weniger als 1500 euro brutto monatlich. 16,6% geben als einkommensgrenze zwischen 1500 bis 2000 € brutto an. zu wenig geld, zu viel arbeit? die auswirkungen der krise 2009 gingen kaum spurlos an den unternehmen vorbei. kurzarbeit, weiterbildung und kompromisse - 42% der mitarbeiter gaben an, dass sie sich durch die wirtschaftskrise unter druck gesetzt fühlten und weitere 46% waren persönlich im betrieb oder unternehmen konfrontiert.
im zuge der krise wurden jedoch nur bei 13% der befragten weiterbildungen als überbrückung angeboten. und immer noch 20% berichten von entlassungen.
ausblick 2011?
4150 mitarbeiter waren ausschlaggebend für die erstellung der studie im jahr 2010. wichtige faktoren, die in der studie ausgewertet wurden, waren betriebskultur, arbeitszeiten, aufstiegschancen sowie psychische und körperliche anforderungen.
als arbeitgeber gestalten und prägen sie das arbeitsumfeld entscheidend mit. in vielen unternehmen liefen im jahr 2010 maßnahmen zur verbesserung der teamarbeit oder zur verbesserung der kommunikation zwischen mitarbeitern und führungskräften. und auch 2011 haben sie sicher schon einiges für ihr unternehmen geplant!
wir unterstützen sie und ihr team in allen fragen rund um familie, ermöglichen nahtlosen wiedereinstieg, geben unterstützung bei pflegezeit und -pflegeplatz und vermitteln das richtige angebot zur richtigen zeit. noch bis zum jahresende gibt es die chance ihren familienfreund für ihr team zu besonderen konditionen "auszuprobieren". rufen sie uns an unter 0341 35540812 oder vereinbaren sie hier direkt einen gesprächstermin. für alle, die es eilig haben wollen: einfach email an arbeitegeber@familienfreund.de
veröffentlicht: root -- Samstag, 18. Dezember 2010; 12:21:07 Uhr
