eine gute gelegenheit:

erhoffen sie sich vielleicht bei der firmenweihnachtsfeier mal mit ihrem mitarbeiter ins gespräch zu kommen.

 

laut eines namenhaften tv-senders sind ihre arbeitnehmerInnen aber regelrecht gewarnt bestimmte themen anzusprechen. so haben gespräche zu lohn und gehalt, verbesserungsvorschlägen, dem internen arbeiten mit den kollegen und das preisgeben von privatem verschrien. auch das stürmen des buffets, der alkoholgenuss und der plausch mit ihnen, als chef, verspricht risiken und nebenwirkungen.

und wir wollen nun wissen, ist das wirklich so? was um himmels willen bespricht man denn dann ihnen als chef noch zur weihnachtsfeier? passt denn so ein aufruf in ihr unternehmen oder/und  in die dynamische und flexible arbeitswelt mit den vielen dutzereien, afterworkpartys und unternehmenstwittern?

wir sind neugierig, was sie als chef darüber denken und was sie letztlich mit dem team besprechen? vielleicht gehen sie mit diesem wissen ausgestattet auch mal in die offensive und suchen sich ein thema aus?

veröffentlicht: root -- Samstag, 12. Dezember 2009; 19:15:57 Uhr