familienbrief.ausgabe 89 vom 10.11.2008
inhaltsverzeichnis
a) willkommen in ihrem persönlichen familienbrief
b) wie geht hr mit den problemen demografiegau und arbeitgeberattraktivitaet um
c) fahren sie mit?
d) termine, termine, termine
e) warum sie heute noch 7 cent für jeden mitarbeiter ausgeben sollten
f) familienfreund ist für sie da - direkt und einfach
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a) willkommen in ihrem persönlichen familienbrief
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sie erhalten den familienbrief als personalverantwortlicher bzw. lenker eines unternehmens / einer organisation. sollten sie dies ändern wollen, schreiben sie uns unter angabe ihres benutzernamens an: bitte beachten sie, das die nachfolgenden artikel ausschließlich in ihrem persönlichen bereich zu lesen sind. hierzu müssen sie eingeloggt sein.
mailto:unternehmer@familienfreund.de
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b) wie geht hr mit den problemen demografiegau und arbeitgeberattraktivitaet um
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"Unternehmen mit einer aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten HR Strategie, einem State of the Art-Geschäftsmodell und effektiven HR Prozessen haben bereits heute ein effektives und erfolgsorientiertes Strategic Workforce Management, das sich auf strategische und qualitative Themen fokussiert."
http://www.familienfreund.de/web-fuer-arbeitgeber/familienchronik/wie-geht-hr-mit-den-problemen-demografiegau-und-arbeitgeberattraktivitaet-um.html?start=fb89
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c) fahren sie mit?
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selbst fahren oder einfach mitfahren? das ist die frage!
http://www.familienfreund.de/web-fuer-arbeitgeber/familienchronik/fahren-sie-mit.html?start=fb89
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d) termine, termine, termine
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es findet jede menge rund um familie statt. damit sie nichts verpassen, haben wir ein paar sachen notiert. neugierig? dann schauen sie nach:
http://tinyurl.com/6q445h&start=fb89u1
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e) warum sie heute noch 7 cent für jeden mitarbeiter ausgeben sollten
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sind die betriebswirtschaftlichen effekte einer familienbewussten personalpolitik messbar? die antwort lautet: ja! eine deutschlandweite wissenschaftliche studie des forschungszentrum für familienbewusste personalpolitik (FFP) belegt erstmals positive betriebswirtschaftliche effekte einer familienbewussten personalpolitik für die deutsche wirtschaft.
http://www.familienfreund.de/web-fuer-arbeitgeber/familienchronik/sind-die-betriebswirtschaftlichen-effekte-einer-familienbewussten-personalpolitik-messbar.html?start=fb89
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f) familienfreund ist für sie da - direkt und einfach
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was nützt der beste zentrale ansprechpartner, wenn er nicht erreichbar ist? deshalb haben wir unsere erreichbarkeit für alle fragen rund um familie verbessert. wählen sie einfach den familienruf unter +49 341 355408 12 oder
http://www.familienfreund.de/Telefon?start=fb89u2
veröffentlicht: root -- Dienstag, 11. November 2008; 08:53:27 Uhr
