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familienbrief.ausgabe 153 vom 9.2.2010
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familienbrief.ausgabe 153 vom 9.2.2010
familienbrief.ausgabe 153 vom 9.2.2010 | |
Heute schreibt Ihnen  Thomas Kujawa, Prokurist Tel. +49 341 355408 12 über Skype anrufen | inhaltsverzeichnis
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| a) willkommen in ihrem persönlichen familienbrief | |
 | sie erhalten den familienbrief als personalverantwortlicher bzw. lenker eines unternehmens / einer organisation. sollten sie dies ändern wollen, schreiben sie uns unter angabe ihres benutzernamens an: mailto:unternehmer@familienfreund.de bitte beachten sie, das die nachfolgenden artikel ausschließlich in ihrem persönlichen bereich zu lesen sind. hierzu müssen sie eingeloggt sein. |
| b) mitarbeiter motivieren | |
 | aber richtig, dauerhaft und nachhaltig. der möglichkeiten gibt es recht viele von monitären anreiz bis hin zur firmenbeteiligung. online und eingeloggt weiterlesen |
| c) das employer branding - leichter gesagt als getan? | |
 | laut gallup studie sind 67% der arbeitnehmer einfach nur da. sie machen dienst nach vorschrift, sagen nicht muh noch mäh und sind wahrscheinlich auch nicht wirklich effizient in ihrer arbeit. online und eingeloggt weiterlesen |
| d) termine, termine, termine | |
 | es findet jede menge rund um familie statt. damit sie nichts verpassen, haben wir ein paar sachen notiert. neugierig? dann schauen sie nach: zum kalender |
| e) gerne hier, gerne dort , gerne überall? | |
 | neue mitarbeiter finden und binden ist heutzutage nicht immer leicht. gefühlte standortfaktoren, wie sattes grün, viele ausflugsziele, eine gute schule oder der fitnessclub für die/den partnerIn - kurz familienfreundliches wohnen, leben und arbeiten, spielen neben harten faktoren, wie die frage nach dem einkommen eine ebenso große rolle. online und eingeloggt weiterlesen |
| f) familienfreund ist für sie da - direkt und einfach | |
 | was nützt der beste zentrale ansprechpartner, wenn er nicht erreichbar ist? deshalb haben wir unsere erreichbarkeit für alle fragen rund um familie verbessert. wählen sie einfach den familienruf unter +49 341 355408 12 oder jetzt kontakt aufnehmen |
veröffentlicht: root -- Dienstag, 09. Februar 2010; 00:26:05 Uhr
