für alle rechtsnormen ist es entscheidend,

was der gesetzgeber damit erreichen wollte bzw. will. so lautet die moral für die bayerische arbeitsschutzbehörde und den insolvenzverwalter der computerfirma. beide stritten unter dem aktenzeichen bverwg 5 c 32.08 über die frage: "darf ich einen arbeitnehmer auch während der elternzeit kündigen?".

 

in diesem speziellen fall lautet die antwort der bundesverwaltungsrichter: "ja," denn "das verbot der kündigung während der elternzeit dient dem schutz vor verlust des arbeitsplatzes und nicht dem interesse an einer beitragsfreien weiterversicherung in der gesetzlichen krankenversicherung".

sie plagen auch rechtsfragen?

gern empfehlen wir ihnen ein kompetenten und erfahrenen anwalt zu dem speziell nötigen rechtsgebiet. als familienfreund-kunde erhalten sie, sowohl in den privat - als auch firmentarifen, einmal jährlich bzw. pro vertragslaufzeit einen gutschein für eine rechtsberatung.

termine zu unserer kostenfreien veranstaltungsreihe familienwissen.recht finden sie hier



gern organisieren wir für sie individuelle inhouse-seminare.

veröffentlicht: root -- Sonntag, 04. Oktober 2009; 21:55:43 Uhr