für unternehmen ein plus - niedrige krankenstände

bereits im ersten halbjahr 2006 zeichnet sich ab, dass der krankenstand 2006 weiter gering sein wird. die quote liegt bei 3,6 %. das erhob jetzt die bkk in einer untersuchung. im jahr 2005 gab es sogar ein rekordtief von 12,6 krankheitstagen, während es 1991 noch 21 tage waren. erfasst wurde der befund jedes 4. beschäftigten. damit bietet diese analyse ein repräsentatives bild des krankheitsgeschehens der erwerbsbevölkerung.

und noch etwas ergab diese analyse. dienstleister sind weniger krank. im durchschnitt nur 10,4 tage im jahr. und jeder 2. ist bereits dienstleister. noch ein grund für die zurückgehenden fehlzeiten durch krankheit gibt es - zunehmende arbeitslosigkeit.

doppelt solange krank als andere sind die körperlich stark belasteten abfallbeseitiger. da sind es 18,7 tage. auch post, kurierdienste und verkehrsbetriebe gehören nicht zu den unternehmen mit niedrigen krankheitsstand. mitarbeiter sind hier im durchschnitt 18 tage krank.

es bleibt zu bemerken, dass berufe mit hohen qualifikationen und großen verantwortungsspielräumen einen sehr geringen krankheitsstand vorzuweisen haben. das gilt vor allem für die altersgruppe zwischen 55 und 65 jahren. dort sind ingenieure durchschnittlich 7,6 tage krank, chemiker nur 4 tage und unternehmer 5 tage.

deutlich über diesen werten liegen maurer, betonbauer und zimmerer. wegen der körperlich harten arbeit liegen sie in der altersgruppe 55 bis 65 jahre bei durchschnittlich 44 krankentagen.

vor allem im dienstleistungsbereich ist bei älteren arbeitnehmern durch die verbesserten qualifizierungsmöglichkeiten auch in zukunft ein relativ geringer krankenstand zu erwarten.

damit scheint vor allem bewiesen, dass gesundheitliche faktoren kein "natürliches" hindernis für eine verlängerung der lebensarbeitszeit bilden. lediglich besonders belastenden arbeits- und lebensverhältnissen muss präventiv entgegen gewirkt werden.

veröffentlicht: familienfreund jana -- Sonntag, 15. April 2007; 11:36:47 Uhr