ge-kununut

wurden die stadtwerke leipzig. wahrscheinlich durch ihre mitarbeiter. kununu ermöglicht, ähnlich wie schulradar oder spickmich, eine bewertung des arbeitgebers/unternehmens abzugeben. social networking zum mitmachen also. so haben bis jetzt 440 aufrufer diese bewertung gesehen.

 

2 bewertungen sind bereits durchgeführt wurden. während chef, kommunikation und image mit mangelhaft benotet sind, sieht es bei karriere, weiterbildung, sozialleistungen, arbeitsbedingungen (räume, computer,...) und dem umweltbewußsein recht gut aus. der rest der zu machenden bewertungsmöglichkeiten spielt sich im mittelfeld ab.

und sicher sind solche mitmachsachen für mitarbeiter unabhängig vom wissen des unternehmens eine große chance und eine möglichkeit schwachstellen zu erkennen und zu beheben. ähnlich wie bei mitarbeiterbefragungen oder kundenfragebögen geht es schlicht um feedback. ein vorteil von solch einer externen bewertungsplattform ist die anonymität sowie die möglichkeit sich mit anderen firmen zu vergleichen. ein nachteil sicher, dass man als marketingabteilung, personaler oder entscheider nach bewertungen suchen muss. da das web2.0 ja ein mitmachweb ist, hat man hier sicher strategisch gedacht zahlreiche gestaltungsmöglichkeiten. mitarbeiterfeedback ist gold wert und kann die arbeit nur bereichern.

eine liste mit weiteren unternehmensprofilen findet man ebenfalls mit städtesuche und 2. hinschauen ermöglicht es arbeitgebern auf kununu aktiv branding zu betreiben.

veröffentlicht: root -- Montag, 27. Juli 2009; 00:15:12 Uhr