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damit bessere vereinbarkeit von familie und beruf kein reines frauenthema mehr mehr bleibt, hat der software-anbieter und it-dienstleister datev die so genannten „väterbriefe“ entwickelt.
so wird beispielsweise den vätern zur geburt eines kindes gratuliert. nebenbei bekommen sie informationen zur familienbewussten personalpolitik des unternehmens. so werden väter auf mögliche unterstützung durch die firma bei der vereinbarkeit von beruf und familie aufmerksam gemacht.
ziel der väterbriefe ist es, väter zu ermutigen, in elternzeit zu gehen oder auch angebotene teilzeitarbeit während der elternzeit zu nutzen. datev bietet seinen "vätern" eine geburtsbeihilfe von 500 euro pro kind an sowie die möglichkeit zur nutzung eines zweitägigen sonderurlaubs für die geburt.
die „väterbriefe“ wurden über die mitarbeiter-zeitschrift intern kommuniziert und seit april 2006 an die väter ausgegeben. diese freuen sich über die hilfe und unterstützung durch die firma. im intranet von datev können sich die väter bzw. auch werdenden väter jederzeit über hilfen, veranstaltungstipps für väter oder termine für informationsabende zum thema elterngeld informieren.
ziel der väterbriefe ist es, väter zu ermutigen, in elternzeit zu gehen oder auch angebotene teilzeitarbeit während der elternzeit zu nutzen. datev bietet seinen "vätern" eine geburtsbeihilfe von 500 euro pro kind an sowie die möglichkeit zur nutzung eines zweitägigen sonderurlaubs für die geburt.
die „väterbriefe“ wurden über die mitarbeiter-zeitschrift intern kommuniziert und seit april 2006 an die väter ausgegeben. diese freuen sich über die hilfe und unterstützung durch die firma. im intranet von datev können sich die väter bzw. auch werdenden väter jederzeit über hilfen, veranstaltungstipps für väter oder termine für informationsabende zum thema elterngeld informieren.
veröffentlicht: Antje K. -- Sonntag, 17. Juni 2007; 11:05:04 Uhr