neues und überraschendes vom arbeitsrecht
für sie halten wir ja die augen und ohren offen, wenn es um themen geht, die mit ihrer arbeit als personalverantwortlicher bzw. mitglied der geschäftsleitung geht. so sichten wir auch eine vielzahl von juristischen informationsbriefen, um für sie über spannende fälle und / oder fragen zu berichten.
schadenersatz des arbeitnehmers bei eigenkündigung (auflösungsverschulden des arbeitgebers)
viele arbeitnehmer wissen nicht, dass bei einer vom arbeitgeber verschuldeten kündigung (eigenkündigung ) des arbeitnehmers, der arbeitnehmer einen anspruch auf schadenersatz nach § 628 abs. 2 bgb haben kann. hier kommen vor allem fällen in betracht, bei denen der arbeitgeber über einen längeren zeitraum keinen arbeitslohn zahlt und dann der arbeitnehmer deshalb den arbeitsvertrag kündigt. beim Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog weiterlesen.
kommt das cookie-verbot? faq zur deutschen umsetzung der eu-cookie-richtlinie
monate später als geplant schickt sich der deutsche gesetzgeber an, die als ”cookie richtlinie” bezeichnete eu-richtlinie 2009/136/ec (article 2 (5)) in das deutsche recht umzusetzen. die änderung des telemediengesetzes (tmg) verlangt, die nutzer nach einer eine einwilligung zu fragen, bevor daten auf ihren rechner gespeichert werden. bei thomas schwenke lesen sie den ganzen beitrag.
vorsicht! praktikum kann für den arbeitgeber teuer werden!
generation praktikum; eine solche bezeichnung wird häufig als schlagzeile in diversen journalen und magazinen verwendet. eigentlich müsstes es heißen "generation unfreiwilliges praktikum", denn viele berufsanfänger wollen über ein angebotenes praktikum eine feste anstellung erreichen. dies macht auch sinn, wenn beide seiten mit offenen karten spielen und tatsächlich ein praktikum stattfindet und keine reine tätigkeit als arbeitnehmer. lesen sie "praktikanten können einen anspruch auf volle arbeitsvergütung haben! "
neue pfändungsfreigrenzen für arbeitseinkommen ab 1.07.2011
die pfändungsfreigrenzen werden von zeit zu zeit vom gesetzgeber an die geänderten lebensumstände/ inflation angepasst. eine solche anpassung ist nun auch im jahr 2011 zum 1.07.2011 erfolgt.
internet als pranger – oder wenn journalisten mehr als staatsanwälte bewirken
es handelt sich um den fall eines onlinehändlers, der sich auf der verbraucherkritik-seite reclabox, dem vorwurf ausgesetzt sah, betrug im gewerblichen ausmaß zu betreiben. der händler hatte dort zwar die möglichkeit neben dem beitrag stellung zu beziehen, doch wir haben uns dagegen entschieden. ich persönlich halte die möglichkeit unternehmen als verbraucher zu bewerten, für eine begrüßenswerte errungenschaft. beim spreerecht-blog lesen sie bitte weiter.
lag berlin: tarifliche reduzierung des mindesturlaubs auf den prüfstand – vorlage zum europäischen gerichtshof
gemäß § 13 abs. 2 bundesurlaubsgesetz darf der 4-wöchige mindesturlaub durch tarifvertrag reduziert werden. solche reduzierungen finden sich z.b. im bundesrahmentarifvertrag für das baugewerbe. ob dies mit europäischen gemeinschaftsrecht vereinbar ist, dies ist fraglich. landesarbeitsgericht berlin – brandenburg: vorlage § 13 abs. 2 burlg rechtmäßig?
das war es an dieser stelle mit einer kleinen auswahl. als kunde bzw. betreuter mitarbeiter können sie sich im rahmen der familienservices mit allen fragen an uns wenden. wir recherchieren für sie die aktuellsten informationen, ansprechpartner und experten - und das zu einem bekanntermaßen unschlagbar günstigen preis. bei fragen: fragen ! 0800-772736-0 oder arbeitgeber@familienfreund.de
veröffentlicht: root -- Mittwoch, 27. Juli 2011; 18:24:11 Uhr
