für arbeitgeber
HR-Digest Nr.15 vom 20.4.2012 mit 10 Beiträgen

Täglich liest unsere familienservice-Redaktion eine Vielzahl von Nachrichten, die auch für Sie als Unternehmer, Arbeitgeber und Personalverantwortlicher interessant sein dürften. Hier finden Sie eine Auswahl der aktuellsten Neuigkeiten:
1. Interview: "Wir leben in einer Empfehlungsgesellschaft"
2. Zuschussrente: teurer und unnötig
3. Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren – So führen Sie richtig!
4. Vollzeit-Angestellte sind zufriedener als Rentner
5. Austauschbarkeit ist kein Schicksal
6. Erfahrungsbericht: Funktioniert Kundenakquise per Internet in einem beratungsintensiven Bereich?
7. Download: Frustabladeplatz
8. Studie: Führungskräfte vermissen Kooperation über Grenzen hinweg
9. Wenn der Partner mitspielt, wird der Wiedereinstieg leichter
10. Urteil: Kein Informationsanspruch für abgelehnte Bewerber
für arbeitgeber
iGZ-Bausteine für fundierte Qualifizierung und Weiterbildung

„iGZ-ETHIKKODEX“ prangt in goldenen Lettern auf dem samtenen Untergrund des ersten Exemplars - und die Überraschung war der iGZ-Bundesvorsitzenden Ariane Durian anzusehen, als ihr Werner Stolz, iGZ-Hauptgeschäftsführer, und Dr. Martin Dreyer, iGZ-Geschäftsführer beim iGZ-Landeskongress Baden-Württemberg in Stuttgart das Werk überreichten. Damit dankten die beiden Geschäftsführer der Vorsitzenden der Projektgruppe „Ethik-Kodex“ für ihren engagierten Einsatz und ihre maßgeblichen Impulse zur Realisierung des Kodex´ stellvertretend für alle Mitglieder.
im rahmen unseres expertentelefons zum thema „wenn die zahnbehandlung luxus ist – mit prophylaxe & vorsorgemaßnahmen gegen hohe zahnarztrechnungen“ am 19.04.2012 führten wir mit dr. pellarin ein interview durch.
für mitarbeiter
5 fragen an felix zierer, münchen, zu zähnen und zahnersatz

im rahmen unseres expertentelefons zum thema „wenn die zahnbehandlung luxus ist – mit prophylaxe & vorsorgemaßnahmen gegen hohe zahnarztrechnungen“ am 19.04.2012 führten wir mit felix zierer ein interview durch.
5 fragen an felix zierer, münchen, zu zähnen und zahnersatz (0)für mitarbeiter
die meistgestellten leserfragen am expertentelefon zum thema „wenn die zahnbehandlung luxus ist – mit prophylaxe & vorsorgemaßnahmen gegen hohe zahnarztrechnungen“ am 19.04.2012

1. ich reagiere auf viele stoffe allergisch und benötige nun eine brücke über drei zähne. für welches material sollte ich mich entscheiden?
dr. med. dent. johann eichenseer, inhaber und leitender zahnarzt der zahnärztlichen tageskliniken münchen i u. ii, nürnberg, regensburg, riedenburg, schmidmühlen: materialen aus keramiken sind die materialen, die am wenigsten probleme machen. alternativ kämen legierungen mit viel goldgehalt in betracht.
für mitarbeiter
das war unser telefonforum : wenn die zahnbehandlung luxus ist

das thema zahngesundheit oder gar zahnersatz löst inzwischen bei so manchem verbraucher besorgnis aus. dabei ist es längst nicht mehr nur das bohren, vor dem die patienten respekt haben. für viele menschen sind es insbesondere auch die kosten für zahnersatz und zahnbehandlungen, die sie fürchten. doch wer sich rechtzeitig um seine zähne kümmert, regelmäßig zu den vorsorgeuntersuchungen geht und seine zähne gut pflegt, kann viel tun, um größere eingriffe beim zahnarzt oder beim kieferchirurgen zu vermeiden. unsere experten gaben im chat und am telefon praxisnahe tipps rund um prophylaxe und vorsorgemaßnahmen, aber auch zu zahnbehandlungen und zahnersatz sowie zu deren finanzierung.
Als erste Klinik in Sachsen haben Friedrichstädter Kardiologen heute einen Defibrillator der neuesten Generation eingesetzt, mit dem der Patient auch im MRT untersucht werden kann. Mit dieser Technologie steht Menschen mit Herzrhythmusstörungen der Zugang zur diagnostisch sehr wichtigen Magnetresonanztomographie offen. Für Patienten bedeutet das mehr Sicherheit und Lebensqualität.
Patienten mit der Neigung zu Herzrhythmusstörungen benötigen fast immer einen sogenannten implantierbaren Cardioverter-Defibrillator (ICD). Durch einen elektronischen Impuls bringt dieses Gerät aus dem Takt gekommene Herzen wieder zum regelmäßigen Schlagen. Die Funktion der eingesetzten Defibrillatoren kann durch die starken Magnetfelder einer Kernspintomographie dauerhaft geschädigt werden oder sogar schmerzhafte Stromstöße verursachen.
Friedrichstädter Herzspezialisten implantieren ersten MRT-fähigen Defibrillator (0)
für dienstleister
Ausmalbilder.com - Kostenlose Malvorlagen für Kinder

Schon so mancher Elternteil ist auf der Suche nach Malvorlagen, die kreative Motive für Kinder bieten und nicht verpixelt oder verschwommen aus dem Drucker kommen, verzweifelt. Ein neues Portal hat sich der Qualität der beliebten Vorlagen verschrieben und bietet den einfachen Download der Materialien kostenfrei an: Ausmalbilder.com
Ein neues Portal liefert qualitative Ausmalbilder mit spaßigen Motiven (0)für mitarbeiter
ruhe bitte!

in die eigenen vier wände lässt man nur besucher, die einem genehm und willkommen sind. ungebetene gäste wie der lärm von der straße oder aus industriebetrieben lassen sich dagegen nicht so einfach aussperren. wer sicher sein will, dass er daheim zu jeder tages- und nachtzeit erholsame ruhe findet, der sollte daher schon beim bau oder bei der modernisierung eines hauses an einen guten schallschutz denken. zu beachten sind dabei die gesamte gebäudehülle, also mauerwerk und dämmung, die dachkonstruktion sowie nicht zuletzt die fenster und türen.
für mitarbeiter
der austausch lohnt sich

sie öffnen den blick in die umgebung, lassen licht und luft ins haus und tragen zudem zu einem ausgeglichenen raumklima bei: fenster gehören zu den selbstverständlichkeiten, denen man oft nur wenig beachtung schenkt - die aber großen einfluss auf den energieverbrauch eines gebäudes haben. immerhin rund 580 millionen fenstereinheiten dürften bundesweit verbaut sein. doch die mehrzahl von ihnen sollte längst erneuert werden. denn mehr als 50 prozent entsprechen nach angaben des verbands fenster + fassade (vff) nicht dem heutigen technischen standard und verschwenden unnötig viel energie. spätestens nach 20 bis 25 jahren, so empfehlen experten, sollten fenster generell ersetzt werden.
für mitarbeiter
fit durch die schwangerschaft

in der schwangerschaft sind frauen hin- und hergerissen zwischen vorfreude und verunsicherung. mancherlei beschwerden wie sodbrennen, schwere beine, schlaflosigkeit oder ziehen im bauch sorgen für unwohlsein. das resultat: man schleppt sich tag für tag durch diese einzigartige zeit. doch schon ein täglicher spaziergang von einer halben stunde kurbelt den kreislauf an und beugt zum beispiel schweren beinen vor. auch schwimmen und yoga unterstützen ein positives körpergefühl und eignen sich besonders für schwangere.
für mitarbeiter
Der berufsbegleitende International Executive MBA

Das berufsbegleitende Steinbeis Executive MBA Studium vermittelt zielgerichtet zukunftsorientiertes und aktuelles Managementwissen. Das International Executive MBA Studium richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung.
für mitarbeiter
gelungener start ins leben

nichts auf der welt kann mit dem glück mithalten, das werdende eltern empfinden, wenn sich ein neuer erdenbürger ankündigt. in den monaten des wartens durchstöbern die künftigen mütter und väter fachgeschäfte und lesen unzählige studien und produkttests, denn der nachwuchs soll es ab dem ersten tag so angenehm, gesund und sicher wie möglich haben. doch schnell wird klar: das angebot ist riesig, und viele verlieren schnell den überblick darüber, was für ihr baby wirklich wichtig und sinnvoll ist.
für mitarbeiter
die eigene familie richtig absichern

wer eine familie gründet, will auf alles vorbereitet sein. doch nicht nur die erstausstattung fürs baby gehört zur familiengründung dazu, werdende eltern sollten sich auch rechtzeitig gedanken über ihren geänderten versicherungs- und vorsorgebedarf machen. weil es auch dabei keine pauschallösungen gibt, ist eine ausführliche und systematische beratung wichtig.
für mitarbeiter
leben in der familienfreundlichen stadt

wie familienfreundlich ist die eigene stadt? diese frage stellen sich viele junge eltern. denn wer beruf und familie unter einen hut bringen möchte, ist auf qualifizierte und ausreichende betreuungsangebote für den nachwuchs angewiesen. unternehmen und kommunen erkennen inzwischen, welche chancen sich ihnen mit dieser entwicklung bieten. wer besonders viel familienfreundlichkeit beweist, kann langfristig gut ausgebildete und gut verdienende fachkräfte an sich binden. "bewerber entscheiden sich heutzutage nicht allein wegen des einkommens für einen arbeitgeber und damit auch für einen bestimmten standort", weiß auch der bielefelder oberbürgermeister pit clausen. die nordrhein-westfälische kommune hat in einer groß angelegten studie junge eltern nach ihren wünschen gefragt und vieles davon bereits in die tat umgesetzt.
für mitarbeiter
zartbesaitet - na und?

"leg dir einen panzer an", rät die popband pur in einem ihrer songs denjenigen, die sich im alltag häufig "zartbesaitet" und "dünn behäutet" fühlen. wenn das bloß so einfach wäre ... eine hohe sensibilität und die fähigkeit, sich in andere menschen hineinzufühlen: diese eigenschaften bringen viele frauen in besonderer weise mit. kehrseite der medaille ist eine ausgeprägte empfindsamkeit, die in belastungssituationen das nervenkostüm zum flattern bringen kann. manche frau wünscht sich dann etwas mehr dickfelligkeit, zehrt die emotionale herangehensweise an zu viele themen doch manchmal unnötig an den kräften.
für mitarbeiter
fit bleiben bis zur rente

"mit 66 jahren, da fängt das leben an", sang udo jürgens einst, denn eine ganze nation sah dem eintritt ins rentenalter mit vollendung des 65. lebensjahrs entgegen. doch alle menschen der geburtsjahrgänge ab 1964 müssen den beliebten schlager jetzt umtexten: nach entsprechenden gesetzesänderungen gilt für sie, dass sie erst ab 67 in rente gehen können - es sei denn, sie gehören zu der relativ kleinen gruppe derer, die bereits vor erreichen dieses alters 45 jahre gearbeitet haben.
für mitarbeiter
nach der 1.runde nun auch in der 2. gewonnen

grundsätzlich ist es eine nicht mehr ganz frische neuigkeit aber, da es sich um ein grundsatzurteil handelt, wollen wir auch unsere leserschaft noch einmal ausführlich informieren. gestern am 17.4.2012 gab es am sächsischen oberverwaltungsgericht in bautzen eine mündliche verhandlung zur lernmitelfreiheit in sachsen.
wie wir am 09.07.2011 berichteten garantiert die sächsische verfassung lernmittelfreiheit an staatlichen schulen. diesbezüglich verklagte die gemeinde königswartha eine mutter auf zahlung von kopiergeld.
nach der 1.runde nun auch in der 2. gewonnen (0)
für arbeitgeber
HR-Digest Nr.14 vom 18.4.2012 mit 8 Beiträgen

Täglich liest unsere familienservice-Redaktion eine Vielzahl von Nachrichten, die auch für Sie als Unternehmer, Arbeitgeber und Personalverantwortlicher interessant sein dürften. Hier finden Sie eine Auswahl der aktuellsten Neuigkeiten:
1. Webseiten für Auszubildende müssen nicht knallbunt sein.
2. Change-Prozesse erfolgreich gestalten: Menschen bewegen - Unternehmen verändern
3. Sozialkompetenzen: Studenten im Sternerestaurant
4. Frauen und Migranten profitieren von anonymen Bewerbungen
5. Den Spieß umgedreht - Auszubildende coachen Führungskräfte
6. Wahrer Service steckt in Kleinigkeiten
7. Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events
8. 6 aktuelle und lesenswerte Recruiting-Studien
für mitarbeiter
für mini-plauener soll alles besser werden ab august

mit geburt eines kindes startet der lebenszyklus praktisch wieder ganz von vorn. eltern sind nicht mehr selbst nur noch kind sondern geben ihre erfahrungen und werte an das eigene kind weiter. schon im ersten lebensjahr erlebt der kurze mensch jede menge herausforderungen und entwickelt sich rasant. je nach lebensplanung und individueller vorstellung steht in der regel irgendwann in den ersten 3 jahren die suche nach einem geeigneten betreuungsplatz an.
die vorlieben und wünsche des nachwuchses sollten laut grundgesetz, sozialgesetzbuch 8 und der entsprechenden landesgesetzgebung im vordergrund stehen und sind natürlich oberste priorität der sorgeberechtigten bzw. gesetzlichen vertreter.
für mini-plauener soll alles besser werden ab august (0)für arbeitgeber
Herausforderung Fachkräftemangel - die entscheidende Lösung liegt näher als viele denken!

Forsa-Studie 2012: Personalchefs wirken dem Fachkräftemangel verstärkt mit strategischem Einsatz interner Fortbildungen entgegen und setzen dabei auf Flexibilität und erfahrene Partner.
für mitarbeiter
endlose weiten und zeitgenössische architektur

Wagen Sie mit uns gemeinsam einen Blick ins Falkensteiner Hotel & Spa Iadera in Kroatien an der Spitze der Halbinsel Punta Skala. Meereslage, Panoramablick und ein exklusiver 6.000 m² Wellness-Bereich laden zum verweilen ein.
endlose weiten und zeitgenössische architektur (0)für dienstleister
„schule ist der chancengleichheit verpflichtet“

„für einige schulen und lehrer ändert sich gar nichts, weil sie bereits seit den 70er jahren inklusiv arbeiten. für andere wird sich sehr viel ändern, weil sie sich noch nicht damit auseinandergesetzt haben, was inklusion bedeutet.“ so beschreibt prof. dr. annedore prengel die gegenwärtige situation an den allgemeinbildenden schulen.
denn alle schulen müssen sich auf inklusiven unterricht einstellen. schließlich ist die un-behindertenrechtskonvention in deutschland, mit der ein rechtsanspruch auf inklusive bildung geschaffen wurde, bereits seit drei jahren in kraft.
für mitarbeiter
eingezogen und gleich ausgesperrt?

statistisch gesehen, ist der april der monat mit den meisten wohnungsumzügen. deshalb lohnt es sich jetzt besonders, auf die meist unbekannten, aber enorm wichtigen dinge für einen erfolgreichen umzug hinzuweisen.
eingezogen und gleich ausgesperrt!
das glauben sie nicht? etwa 4-5% aller umziehenden erlebt das hautnah innerhalb der ersten 7 tage. in ihrer früheren nachbarschaft war möglicherweise ein zweitschlüssel bei den eltern oder verwandten hinterlegt, aber hier am neuen wohnort… verstecken? vergraben? dem neuen nachbarn anvertrauen? alles keine wirklich vertrauenswürdigen konzepte, weshalb sich hierfür die konsultation eines professionellen dienstleisters anbietet.
für mitarbeiter
Der nördlichste Campus Deutschlands

Wasserstraßen sind entscheidende Lebensadern des Welthandels, denn der größte Teil des Warenaustauschs zwischen den Kontinenten erfolgt per Schiff. Die maritimen Branchen leisten einen erheblichen Beitrag zum Erfolg der deutschen Wirtschaft und Kapitäne, Lotsen oder Logistiker sind gefragte Leute. Dennoch sind die Karrierechancen in der Schifffahrt bei vielen Abiturienten weitgehend unbekannt.