preisnachlass für studenten
leipzig ist attraktiv, beliebt und ein frequentierter studienort. zumindest sagten das die rektoren der leipziger hochschulen bei einer kürzlich stattgefundenen podiumsdiskussion zwischen hochschulen und wirtschaft.
wer hat sich getroffen?
eingeladen hatte die große plattform "wohnen bei uns", wo sich allein 4 von 7 leipziger genossenschaften kooperativ zusammengeschlossen haben. gekommen sind neben zahlreichen politikern aus stadt und land auch viele mittelständische unternehmen, die fachkräfte in allen bereichen händerringend suchen.
die stadt der kurzen wege punktet dabei nicht nur mit dem attraktiven nahverkehr oder dem prickelnden nachtleben. studieren, wohnen und arbeiten kann man in leipzig anders als in hamburg oder münchen. wohnungen gibt es genug, bonusprogramme für die zukünftigen high potentials locken und auch die lernbedingungen sowie die lebenshaltungskosten sind attraktiv.
allein die universität leipzig sieht sich für ca. 30000 studierende verantwortlich. passend dazu wurde vor kurzem der semesterbeitrag angehoben. wie der studentInnenrat der uni leipzig mitteilt, zahlen studentInnen 101 euro semesterbeitrag.
was steckt drin?
mit dem semesterbeitrag werden ein reihe unterstützender leistungen für studentInnen finanziert. er setzt sich folgendermaßen zusammen:
8,- € für die studentinnenschaft
55,- € für das studentenwerk
28,- € sockelbeitrag semesterticket
10,- € kaution für die uni-card (studentinnenausweis)
was die einzelnen partner leisten, können interessierte gern hier nachlesen. ein erheblicher teil des semsterbeitrages, nämlich 55 euro, geht an das studentenwerk, welches sich u.a. mit sozialberatung und der organisation von kinderbetreuung für studenten befasst. ganze 2,40 zahlen die leipziger studenten für beratungs- und vermittlungsdienste und 1,70 fallen nach dem solidarprinzip für kinderbetreuung an.
und trotzdem bleiben noch jede menge fragen offen. zahlreiche studenten dürfen bzw. müssen eine vereinbarkeit von beruf und familie schon während des studiums hinbekommen. oft beziehen sich die fragen und herausforderungen nicht nur auf betreuungsplätze für babys und kinder sondern auf die lebensqualität im allgemeinen. man munkelt, dass es betreuungsplätze in leipzig eh zu wenig gibt und man weiß, dass kindertageseinrichtungen nicht über nacht errichtet werden. so ist die liste der suchenden lang und der informationsbedarf entsprechend hoch.
die unternehmen bzw. die arbeitgeber lösen vereinbarkeitsprobleme der mitarbeiter z.b. über eine sachbezugsfreigrenze je mitarbeiter und monat von 44 euro, die sie individuell mit leistungen bestücken können. so gibt es gutscheine für essen, bezin oder zuschüsse zu fahrtkosten aber auch immaterielle leistungen, wie der familienservice der familienfreund kg, sind abrechenbar.
mit nur 2,08 euro je mitarbeiter und monat lassen sich alle vereinbarkeitsprobleme im unternehmen outsourcen. fachlich korrekt, schnell und budgetorientiert, werden fragen in allen lebenslagen von 0 bis 99plus beantwortet. vermittelnd und unterstützend lösen wir herausforderungen an der schnittstelle zwischen beruf und familie, eben nicht nur für den einzelnen sondern auch für das soziale umfeld.
speziell für die studierenden in leipzig haben wir den familienservice der familienfreund KG schon für deutlich weniger als die 1,70 euro für kinderbetreuung dem studentenwerk leipzig vorgestellt und auf die schnittmengen zu gunsten einer leistungserweiterung für studenten hingewiesen.
wie es weitergeht?
da die kooperation nicht zustande kam, müssen wir immer noch jeden anfragenden studenten an den tatsächlichen leistungserbringer und verantwortlichen, nämlich studentenwerk und studentInnenrat, zurückschicken. dies bedauern wir sehr!
veröffentlicht: Arbeitgeberservice familienfreund KG -- Samstag, 12. November 2011; 16:20:31 Uhr
