seminar: balance als wettbewerbsfaktor – vereinbarkeit von beruf und familie in der personalentwicklung
erleben sie volker baisch, geschäftsführer der väter ggmbh und prof. dr. ulrich kuron am 12./13.9. im osterberg institut:
angesichts des demographischen wandels konkurrieren arbeitgeber zunehmend um junge, qualifizierte männer und frauen. diese erwarten betriebliche abläufe, die es ihnen erlauben, auch familiäre pflichten wie aktive elternschaft oder pflege wahrzunehmen.
die möglichkeiten, die arbeitgeber in der frage der vereinbarkeit von beruf und familie anbieten, werden zu einem dominierenden wettbewerbsfaktor, wenn arbeitskräfte eingestellt, mitarbeiter und mitarbeiterinnen motiviert und langfristig gebunden werden sollen. zudem wächst die einsicht, dass eine wahrnehmung beider lebens-bereiche langfristig die leistungs- und ggf. leitungsfähigkeit mehr befördert als einschränkt – durch höhere lebenszufriedenheit und vielseitige erfahrungen.
die vereinbarkeits-frage ist zum wichtigen impuls der personalentwicklung geworden. da die abläufe im berufsalltag und ggf. auch die haltung von führungskräften in vielen fällen noch nicht den erfordernissen und erwartungen der mitarbeitenden entsprechen, erhalten hier unternehmen und organisationen konkrete, unmittelbar in die praxis umsetzbare anregungen zur personalentwicklung.
nutzen
sie lernen vielfältige möglichkeiten kennen, qualifizierte mitarbeiter/innen durch angebote zur vereinbarkeit von beruf und familie zu gewinnen und zu binden. dabei können sie von bereits vorhandenen erfolgsbeispielen profitieren und konkrete handlungsideen für ihren eigenen betrieblichen alltag mitnehmen.
zur anmeldung balance als wettbewerbsfaktor, seminar (pdf, 102 kb)
veröffentlicht: root -- Dienstag, 09. August 2011; 13:00:56 Uhr
