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unternehmen sind klar im vorteil, wenn sie mütter mit im boot haben.
familie und beruf zu vereinbaren, führt zu einer gegenseitigen verstärkung familienbezogener fähigkeiten und chefkompetenzen. außerdem fördern kinder gelassenheit und organisationsfähigkeit. all diese stärken nutzen wiederum dem unternehmen. es kommt hinzu, dass frauen in führungspositionen nicht wie angenommen die familie im nacken, sondern ganz im gegenteil eher im rücken haben und sich durch sie gestärkt fühlen.
veröffentlicht: root -- Montag, 26. Mai 2008; 17:25:48 Uhr