vertrauen und sicherheit

motivierte mitarbeiter sind der traum und das ziel eines jeden unternehmens. als arbeitgeber und personler sind sie einer der wichtigsten ansprechpartner im unternehmen. vertrauen ist in der wichtigste grundstein zur führung der mitarbeiter.

 

realistische und erreichbare zielvereinbarungen helfen mitarbeitern und unternehmen genauso wie transparenz und die nachvollziehbarkeit von entscheidungen.

unternehmensziele und persönliche ziele sollten daher für sie und ihre mitarbeiter miteinander verknüpft werden. je konkreter die ziele sind und je näher sie mit den aufgaben des mitarbeiters übereinstimmen um so besser ist es für das unternehmen.

und auch, wenn sich mal was ändert an den unternehmenszielen sollte es mit einer entsprechenden erklärung und der änderung der zielvereinbarung nachvollziehbar bleiben. und in jedem fall ist es an ihnen regelmäßig über die ziele des unternehmens sowie der mitarbeiter zu sprechen.

veröffentlicht: root -- Donnerstag, 13. Mai 2010; 12:20:50 Uhr