wir sind netzwerk - auch 2011
aus dem unternehmensnetzwerk "erfolgsfaktor familie" haben wir aktuelle neuigkeiten für sie.
aber was ist das unternehmensnetzwerk "erfolgsfaktor familie" eigentlich ?
eine familienbewusste arbeitswelt ist entscheidend für eine gelungene vereinbarkeit von familie und beruf. mit dem unternehmensprogramm „erfolgsfaktor familie“ setzt sich das bundesfamilienministerium zusammen mit den spitzenverbänden der deutschen wirtschaft (bdi, bda, dihk, zdh) und dem dgb dafür ein, familienfreundlichkeit zu einem markenzeichen der deutschen wirtschaft zu machen. die strategischen kooperationen sind ausdruck der gemeinsamen verantwortung von politik und wirtschaft für eine familienbewusste arbeitswelt. [quelle: http://www.erfolgsfaktor-familie.de]
fachkongress für krankenhäuser am 10. februar 2011
herzlich einladen möchten wir alle mitglieder aus dem gesundheitsbereich zum fachkongress "unternehmen krankenhaus der zukunft – fachkräftebindung durch familienbewusste personalpolitik" in berlin.
willkommenstag für neue mitglieder stößt auf gute resonanz
seit dem letzten jahr bietet das netzwerkbüro allen neuen mitgliedern einmal im quartal die möglichkeit, das netzwerkteam und andere mitglieder kennenzulernen. „der tag war auf jeden fall sehr gut, um viele neue kontakte zu knüpfen und ideen zu sammeln“, so die rückmeldung einer teilnehmerin im dezember. für den nächsten willkommenstag am 18. februar in berlin sind noch plätze frei. eingeladen sind auch mitglieder, die beigetreten sind, als es diesen service noch nicht gab.
initiative familienbewusste arbeitszeiten
die initiative „familienbewusste arbeitszeiten“ geht in diesem jahr weiter. leitfaden, flyer und weitere materialen sind verfügbar. empfehlen möchten wir ihnen insbesondere die datenbank mit den guten praxisbeispielen, in denen sich auch viele von ihnen wiederfinden.
unternehmenstag „erfolgsfaktor familie“ am 2. mai 2011
der diesjährige unternehmenstag steht auch unter dem motto der initiative „zur richtigen zeit am richtigen ort“. das programm wird gerade für sie mit den schwerpunkten lebensphasenorientierte arbeitszeitgestaltung, telearbeit, schichtarbeit und arbeitzeitkultur des vertrauens zusammengestellt. mehr erfahren sie im februar unter der rubrik „netzwerkveranstaltungen“.
neuer erfahrungsbericht: dz bank
dass die beliebtesten familienfreundlichen maßnahmen nicht die aufwändigsten sein müssen, zeigt der erfahrungsbericht der dz bank. gemessen an der begeisterung der mitarbeiterkinder rangiert das weihnachtsbaumschmuck-basteln der dz bank auf platz eins.
portrait: sabine kober – zum unternehmenserfolg mit müttern und vätern
der neue engagierte kopf ist die geschäftsführerin eines unternehmens für lifestyle-produkte. bei ihr sind nur mütter und väter angestellt. durch teamarbeit und mit verständnis füreinander floriert das geschäft.
auswertung der 4. blitzabfrage: „angebote für schulpflichtige kinder“
rund 100 vertreterinnen und vertreter von unternehmen und institutionen haben dem netzwerkbüro bei der vierten blitzabfrage „angebote für schulpflichtige kinder“ geantwortet. dabei sind gute neue ideen ans licht gekommen.
branchenrubrik „vereinbarkeit von beruf und familie in apotheken“ online
nun können alle apotheken-mitglieder sich auch online über die vereinbarkeit in apotheken informieren. die rubrik „apotheken“ ist online gegangen und zeigt maßnahmen, die ersten drei schritte, daten und fakten zu familienbewusster personalpolitik in apotheken auf.
wie immer gilt: wenn sie keine lust und zeit haben, sich mit den einzelnen ideen etc. auseinanderzusetzen, helfen wir ihnen schnell und effektiv - sowohl mit umsetzbaren ideen als auch dauerhafter begleitung. rufen sie uns kostenfrei unter 0800-7727360 für eine terminvereinbarung an oder suchen sich ihren lieblingstermin direkt und online aus. wir besprechen dann ihre vorstellungen und legen gemeinsam die ersten schritte fest.
veröffentlicht: root -- Dienstag, 18. Januar 2011; 22:18:51 Uhr
