was wir ihnen und ihren mitarbeitern in sachen work-life-balance, familienservice und vereinbarkeit von beruf und familie bieten, hören sie in einem 3minütigen radiobeitrag familienfreund KG im Interview mit MDR Info zum familienservice

am übergang zur ersten karriere- und ausbildungsstufe gibt es verschiedene herausforderungen zu meistern. sie können sich als zukünftige fach- und führungskraft allein durchbeißen oder sie holen sich hilfe.

eine betreuungslücke bei den kindern der mitarbeiter? die kita schließt ständig zu früh? schicht- oder wochenendarbeit ? familienfreundchen ist der persönliche service der qualifizierte kindersitter / babysitter für ihr unternehmen und dienstleister (veranstaltungsagenturen, hotels etc.) vermittelt.

betreuungsangebote für kinder gibt es viele. manchmal aber am falschen ort. ihre familienfreundin schafft entsprechend der wünsche und vorstellungen, sowohl finanzieller als auch pädagogischer, ihrer mitarbeiterinnen und mitarbeiter einen ort der bildung und betreuung.

nachmittags um 16 uhr rutschen ihre mitarbeiter ungeduldig auf ihren drehstühlen oder an der werkbank hin und her?

das internet ist ein tolles ding. nur leider hat nicht jeder ihrer teammitglieder zugang dazu. auch ein eigener telefonapparat ist nicht immer gegeben.

mit eigenen experten helfen wir, sich im dschungel der informationen besser zurecht zufinden. aber auch die vielzahl der angebote scheint manchmal unbegreifbar. wir helfen ihren mitarbeitern es selbst zu tun.

bei einer guten tasse kaffee, einem glas orangensaft und einem frischen croissant oder brötchen lässt sich über probleme und deren zeitnaher lösungen am besten reden.

mit dem sittergutschein kann man freie zeit verschenken und viel freude verbreiten - bei den mitarbeitern, bei der familie und bei den kunden.

sie wissen schon, welches angebot sie oder ihre mitarbeiter, eventuell auch für deren eltern, benötigen?

neue fachkräfte gibts es vor ihrer tür, in europa oder der ganzen welt. bleibt nur noch die frage, wie sie es dem (potentiellen) mitarbeiter bei sich schmackthaft machen? finanziell und arbeitsorganisatorisch stehen sie ihrem branchenkollegen in nichts nach.

die richtigen informationen zur richtigen zeit - das ist die basis der besten entscheidungen. personalentwicklung und -bindung ist oft mit vielen fragen verbunden. als arbeitgeber oder personalverantwortlicher wollen sie wissen, welche maßnahmen und vorstellungen ihre mitarbeiter oder das team von vereinbarkeit von beruf und familie haben.

dabei reichen ja/nein-fragen bei weitem nicht aus - fingerspitzengefühl ist gefordert, um die richtigen antworten für langfristige, strategische personalarbeit in ihrem unternehmen zu erhalten.