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"recruitment trends 2006"
eine studie von stepstone, eine großen jobörse im internet, zeigt, dass immer mehr unternehmen fachkräfte im ausland suchen. allein 55% der deutschen unternehmen gewinnen mitarbeiter direkt aus dem umliegenden ausland, um national und international wettbewerbsfähig zu sein. bevorzugt werden dabei mitarbeiter aus österreich und frankreich ausgewählt.
insgesamt wurden im rahmen der studie 2.171 personalmanager in dänemark, norwegen, schweden, deutschland, italien, belgien, den niederlanden und großbritannien befragt. generell ist dabei ein wichtiger trend zu verzeichnen: alle befragten orientieren sich dabei an geograhpisch nahegelegenen ländern, um die sprachlichen, aber auch kulturellen barrieren zu umgehen. "da englisch grundsätzlich als geschäftssprache genutzt wird, sind kandidaten aus den USA und großbritannien bei allen europäischen firmen hoch im kurs", kommentiert ralf baumann, vorstand der stepstone deutschland ag, die ergebnisse.die jobbörse stepstone bietet hr-managern an mit nur einem ansprechpartner an mitarbeiter in 40 verschiedenen ländern weltweit zu suchen. weitere informationen oder fragen einfach per mail
veröffentlicht: root -- Sonntag, 15. April 2007; 20:34:19 Uhr
