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Personalthemen haben Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg

From Capability to Profitability - Studie BCG.de

Wie schaut es denn so in ihrer Personalabteilung aus? Haben sie eine? Wenn ja, welche Personalthemen sind bei ihnen und ihren Mitarbeitern denn Dauerbrenner? Wie gehen sie mit HR Themen um? Ist Personal Chefsache? Oder greifen sie auf externe Beratung bzw. Beschaffung zurück?

Wer jetzt schon denkt, warum wollen die denn das alles wissen? Dem sei gesagt, dass eine neue Studie der Boston Consulting Group einen wirklich relevanten Zusammenhang zwischen der Wichtigkeit von Personalthemen und dem direkten Unternehmenserfolg gefunden haben. Wie die Boston Consulting Group in einer aktuellen Studie bestätigt, beeinflusst der Umgang mit aktuellen und relevanten Themen rund um Personal den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen.

Themen, wie Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Talentmanagement sind direkte Personalthemen. Ein weiteres Kriterium für Unternehmenserfolg ist die direkte Weiterbildung bzw. Profilierung, welche direkt auch Personalthemen beeinflusst. Und so verwundert es nicht, wenn Personalthemen und Unternehmenserfolg Hand in Hand gehen. Einige wenige Fakten aus der stets aktuellen Studie finden sie hier:

  • Für eine doppelte Gewinnmarge und ein 3,5fach höheres Umsatzwachstum sorgt ein leistungsfähiges Recruiting.
  • Mitarbeiterbindung und -integration sorgt für ein 2,5fach schnelleres Wachstum beim Umsatz und eine 1,9fach höhere Marge beim Ertrag.
  • Auch ein hochentwickeltes Talentmanagement schlägt sich positiv in den betriebswirtschaftlichen Erfolgszahlen nieder: Doppelt so hohe Umsatzrate und Gewinnmarge.

Gern empfehlen wir – die Spezialisten für Mitarbeitermotivation ;-) – die komplette, englische Studie zum kostenfreien Herunterladen.

From Capability to Profitability – BCG Studie

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