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Workshop: Praktische Beispiele aus Unternehmen zur Mitarbeiterbindung

Workshop Praktische Beispiele der Mitarbeiterbindung

Workshop Praktische Beispiele der Mitarbeiterbindung

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Praktische Beispiele aus Unternehmen zur Mitarbeiterbindung präsentieren wir Ihnen als Workshopteilnehmer am 01.07.2019 in Thiendorf. Für Arbeitgeber im Landkreis Meißen wird das der sechste Workshop auf dem Weg zu einem wirksamen Konzept zur Fachkräftesicherung sein. Wie schon in den Vorgängerworkshops liegt es uns am Herzen auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche und die Gegebenheiten vor Ort einzugehen. Auch in diesem Workshop gibt es Raum für den Austausch und die Diskussion.

Keine Rezepte zur Fachkräftesicherung…

Alle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung zu bündeln und strategisch langfristige Ziele aufzustellen, macht ein funktionierendes Konzept zur Fachkräftesicherung aus. Als UnternehmerInnen und Personalverantwortliche(r) wünschen Sie sich schnelle, einfache und kostengünstige Maßnahmen, um wirksam die Fachkräfte für heute zu binden und für morgen zu gewinnen. Wer aber bei Fachkräftesicherung nur nach Rezepten sucht, ist schnell enttäuscht. Fertige Patentlösungen zum Überstülpen finden Sie ebenfalls nicht. Stattdessen finden Sie viele, viele Zutaten aus denen Sie sich für Ihr Unternehmen ein schmackhaftes, vollwertiges und abwechslungsreiches Konzept für Ihre Fachkräftesicherung zusammenstellen können. Im Workshop erhalten Sie viele praktische und wertvolle Beispiele für Ihre Mitarbeiterbindung.

…aber: Wertvolle Beispiele für Mitarbeiterbindung

Im Focus steht dabei das beste und wertvollste, was Sie, liebe UnternehmerInnen und Personalverantwortliche haben, Ihre Mitarbeiter. Sei es die bereits vorhandene Belegschaft oder der zu gewinnende neue Mitarbeiter – es geht darum mit der Arbeit, Ihrer Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation und Leidenschaft zu begeistern. Im Rahmen der Workshops zum lebensfreundlichen Arbeitgeber (Konzept der familienfreund KG und der SL | Marketing & Management gemeinsam seit 2016) bedeutet Mitarbeiterbindung vor allem:

Workshop zum Lebensfreundlichen Arbeitgeber bei der IHK Leipzig: Thomas Kujawa (c) A|N|Z-Verlag
Workshop zum Lebensfreundlichen Arbeitgeber bei der IHK Leipzig: Thomas Kujawa (c) A|N|Z-Verlag

Tolle Menschen (Mitarbeiter) begeistern, im Unternehmen zu bleiben.

D. h. das Ziel aller Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ist es, den Mitarbeiter langfristig und dauerhaft mit seinen Kompetenzen im Unternehmen zu halten. Um diese stabile, gute und partnerschaftliche Bindung zu ermöglichen, bedarf es neben guten Gesprächen, Empathie und einer guten Basis auch Möglichkeiten der (Weiter-)Entwicklung. Mit Blick auf die gesamte Belegschaft (lebenslagenorientierte Personalarbeit) wird es immer höhen und tiefen in der Zusammenarbeit geben. Es wird auch immer Mitarbeiter geben, die sich nicht oder nur schwer (mit viel monetären oder/und nichtmonetären Bindungsmaßnahmen) überzeugen lassen, zu bleiben. Und wiederum werden Sie auch Mitarbeiter haben bzw. gehabt haben, die sich aus ihrer Tätigkeit in eine andere weiterentwickeln und sie verlassen (müssen).

Praktische Beispiele zur Mitarbeiterbindung aus Unternehmen

Setzen Sie bereits Benefits zur Mitarbeiterbindung ein? Dann kommen Sie bitte zum Workshop, um den unternehmerischen Austausch in der Region voranzutreiben. Werden Sie durch (aggressives) Abwerben oder steigende Wechselwilligkeit vor plötzliche Kündigungen gestellt? Oder/und bleiben durch den Fachkräftemangel Stellen deutlich länger unbesetzt? Dann ist es Zeit sich (noch) mehr mit Mitarbeiterbindung im Rahmen der Fachkräftesicherung und der Arbeitgeberattraktivität zu befassen. Hier setzt der vorletzte Sensibilisierungsworkshops zum lebensfreundlichen Arbeitgeber am 01.07.2019 in Thiendorf an und fasst sehr viele praktische Beispiele zur Mitarbeiterbindung zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme in Thiendorf. Dem Workshop voraus geht eine kleine 30-minütige Führung durch den Gastgeber. Diese Führung beginnt 15:45 Uhr.

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