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Workshop: Unterstützung bei Fachkräftesicherung durch staatliche Leistungen

Workshop So unterstützt der Staat bei der Fachkräftesicherung

Workshop So unterstützt der Staat bei der Fachkräftesicherung

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Fachkräftesicherung durch staatliche Leistungen funktioniert in jedem Fall, wenn Sie denn als Unternehmer und Personalverantwortlicher die Vielfalt der vorhandenen Möglichkeiten und deren Wirkung erkennen. Der Sozialstaat bietet gute unterstützende Instrumente, um tolle Mitarbeiter/Menschen für Ihr Unternehmen zu binden und zu gewinnen. Viele Mitarbeiter haben konkrete Wünsche und Vorstellungen vom zukünftigen Arbeiten und vom Familienleben. Wenn das Betriebsklima nachhaltig Wohlbefinden verschafft und jeder gern täglich ins Unternehmen kommt, ist es dem Mitarbeiter eindeutig besser möglich seine Potenziale bezogen auf den Arbeitsplatz zu entfalten. 

Auch für KMU ist strukturierte Personalarbeit ein Muss

Besonders junge Menschen haben von Ihrem Leben und insbesondere von der Arbeit als solches eine andere Vorstellung. Oft gibt es Spannungen zwischen jung und alt im Unternehmen. Arbeit ist eben nicht das Leben sondern vielmehr ein Weg sein Leben und insbesondere die Freizeit mit Familien und Freunden  zu gestalten. Die Tätigkeit muss begeistern und Lust auf mehr machen. Macht sich Langeweile, Über- oder Unterforderung breit, brechen viele junge Leute lieber schnell aus als zu verweilen. Generell fühlen sich Ihre Mitarbeiter wohler, wenn Sie als Arbeitgeber Interesse für deren Bedürfnisse zeigen. Eine an den Lebenslagen orientierte Personalarbeit bietet viele Chancen für Ihr Recruiting. Begriffe, wie Flexibilität, Agilität, New Work oder Homeoffice sollten Sie zumindest mal gehört haben.

Die gute Vereinbarkeit ist ein Muss

Fachkräftesicherung durch staatliche Leistungen muss also vor allem, für Sie als Unternehmer und Personaler, eine sehr gute Balance zwischen persönlicher individueller Unterstützung und einem messbaren betriebswirtschaftlichen Nutzen daraus haben. Die sprichwörtliche gute Vereinbarkeit an der Schnittstelle zwischen Berufs- und Privatleben ist dabei für alle Arbeitnehmer jeden Alters ein Muss. Die in den Medien jahrelang gehypte Kinderfreundlichkeit des Arbeitgebers ist längst überholt. Ihre Mitarbeiterfamilie ist so bunt, wie der Strauß der staatlichen Leistungen zur Fachkräftesicherung. Im Workshop: ‚So unterstützt der Staat bei der Fachkräftesicherung‘ geht es uns vor allem darum, dass Sie wichtiges Grundlagenwissen zum Umfang der staatlichen Leistungen mitnehmen. Wir zeigen Ihnen im Workshop, wie Sie ganz praktisch in Ihrem Unternehmen Leistungen für Ihre Mitarbeiter ohne Kosten anbieten können.

Nachteile in Vorteile umkehren

Deutschland verfügt über eines der besten sozialen Sicherungssysteme weltweit. Es existieren eine Vielzahl von staatliche Leistungen für Menschen/Mitarbeiter in allen Lebenslagen. Das Arbeitgeber-Feedback zur arbeitnehmerfreundlichen Politik und deren Maßnahmen ist recht durchwachsen. Als Arbeitgeber gilt es sich im Dschungel dieser Möglichkeiten auszukennen und augenscheinliche Nachteile durch geschickte Kommunikation in Vorteile bei der Fachkräftesicherung umzukehren. Ein unternehmerisches Umfeld in denen sich Ihre Mitarbeiter trauen die persönlichen Herausforderungen mitzuteilen und Hilfen zu erbitten, ist notwendig. Im Workshop erfahren Sie wie es gelingt den Spagat zwischen Fachkräftesicherung und sozialer Hängematte besser hin bekommen. Wir laden Sie, als Arbeitgeber und Personalverantwortlicher im Landkreis Meißen, herzlich zum kostenfreien Workshop „So unterstützt der Staat bei der Fachkräftesicherung“ am 03.06.2019 ein.

 

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Weitere Themen aus der Workshopreihe finden Sie: hier

 

Landessignet Land Sachsen (c) freistaat.sachsen.de Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des von den Abgeordneten des sächsischen Landtags beschlossenen Haushaltes.

 

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