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Schlagwort: Arbeitgeberattraktivität

Die #Arbeitgeberattraktivität verbessert für Unternehmen und Institutionen die Möglichkeit, sich jederzeit am Arbeitsmarkt mit geeigneten Kräften für das Abdecken von Fachkräftebedarfen oder aber für das Realisieren von Wachstumsstrategien zu versorgen


Abgemacht? Handschlag drauf. (c) ulischu / pixabay.de

Kienbaum-Studie Internal Employer Branding 2012

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Gummersbach. Viele Unternehmen in Deutschland haben noch nicht erkannt, welches Potenzial ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter für das eigene Unternehmen haben: Zwar haben bereits 69 Prozent der Firmen eine Strategie für ihre Arbeitgebermarkenführung entwickelt oder setzen diese bereits um, doch ebenso viele Unternehmen vernachlässigen noch die Möglichkeiten, die ihnen die eigenen Mitarbeiter als Markenbotschafter in der Arbeitgeberkommunikation eröffnen, ergab eine aktuelle Studie von Kienbaum Communications. 

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HR Studie 2012 (c) Kienbaum.de, Deckblatt

Kienbaum-HR-Trendstudie: Topthemen in HR, Employer Branding und Diversity

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Gummersbach, 22. August 2012 Der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften stellt die Personalverantwortlichen vor immer größere Herausforderungen: 31 Prozent der Personalentscheider, die die Managementberatung Kienbaum für eine aktuelle Studie befragt hat, spüren den Fachkräftemangel bereits deutlich. 

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Mann im Anzug am Tisch (c) M. Fröhlich / pixelio.de

erfolgsfaktor personal: wie unternehmen ihre personalarbeit exzellent ausrichten

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berlin, 23. mai 2012 was sind aus sicht der personalleiter in deutschland, österreich und der schweiz die wichtigsten einflussfaktoren für die arbeitgeberattraktivität? inwieweit ist die proaktive gewinnung und ansprache von talenten erfolgskritisch für unternehmen? und werden die potenziale von social media für personalmarketing und employer branding auch wirklich genutzt?  

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Training in der Natur für eine bessere Mitarbeiterbindung (c) 50stock.com

Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events

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Dem Fernsehzuschauer bietet sich ein faszinierendes Bild: Zehn extrem gut gelaunte Teams, bestehend aus Mitarbeitern einer Zeitarbeitsfirma, bauen Flöße aus Bambusstäben und Schwimmkörpern. Unter fröhlichem Gelächter verbinden sie die Elemente mit Seilen. Johlend lassen sie die Flöße zu Wasser und paddeln mitten auf den See. Dort angekommen, tauschen sie die Flöße miteinander aus und rudern auf den von anderen Teams gebauten Flößen weiter.  

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Computer (c) familienfreund.de

spieglein, spieglein an der wand … randstad award

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welches deutsche unternehmen gilt als attraktivster arbeitgeber? dieser frage ging bereits zum dritten mal der „randstad award“ nach. die gewinner wurden unter den 150 größten arbeitgebern in deutschland anhand einer speziell hierfür entwickelten umfrage durch ein externes und unabhängiges institut ermittelt. die attraktivität der unternehmen wird anhand verschiedener faktoren gemessen, zum beispiel arbeitsplatzsicherheit und betriebsklima. der award ist die größte deutsche studie auf diesem gebiet. 

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Geschäftsleute (c) unsplash / pixabay.de

arbeitgeberattraktivität – der arbeitgeber als positives merkmal des unternehmens

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durch die arbeitgeberattraktivität lässt sich die beliebtheit des unternehmens bei bewerbern, kunden und sonstigen beteiligten steigern. auch steigt durch diesen faktor die lust der beschäftigten bei diesem unternehmen zu arbeiten. es gibt mehrere möglichkeiten die arbeitgeberattraktivität zu verbessern.

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arbeitsamtsymbol (c) Matthias Stöbener / pixelio.de

auf jobsuche?

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Gut 3.489.000 Menschen befinden sich derzeit per Definition auf Jobsuche. Dazu kommen die Beschäftigten, die sich aus persönlichen und wirtschaftlichen Gründen beruflich verändern wollen. Die Kriterien sich für einen Job bzw. auf eine Stellenanzeige zu bewerben sind unterschiedlich. Nicht immer geht es bei der Jobsuche nur darum, einen Job zufinden, wo die Arbeit gut bezahlt wird – manchmal sind auch andere Kriterien, wie z.b. Familienfreundlichkeit, Teamkultur, Karrierechancen wichtig. Jedem der sich auf eine Stelle bewirbt, ist es empfohlen sich vorher genau über den Arbeitgeber bzw. das zukünftige Unternehmen zu informieren.

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Gegen Stress hilft gute Organisation und Humor (c) S. Hofschlaeger / pixelio.de

wirtschaftstag im altenburger land

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erstmalig fand der wirtschaftstag der landkreise leipziger und altenburger land 2006 in altenburg statt. aufgrund der großen resonanz veranstaltet der bvmw in zusammenarbeit mit der will gmbh, den beiden landräten und stadtverwaltungen nun den 2. wirtschaftstag. 

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Bauarbeiter haben einen körperlich anstrengenden Beruf (c) piro4d / pixabay.de

und was tun sie für ihr image als arbeitgeber?

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nicht nur bei kleinen firmen hat die zahl der bewerbungen dramatisch abgenommen. auch große rennomierte konzerne freuen sich über jede gute bewerbung. 

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