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Schlagwort: Hamburger Familiensiegel

Kleine und mittlere Hamburger Unternehmen, die sich für eine familienfreundliche Arbeitswelt engagieren und ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern, können sich um das Hamburger Familiensiegel bewerben. Das Hamburger Familiensiegel ist ein anerkanntes Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik und wurde speziell für kleine und mittelgroße Unternehmen entwickelt – mit praxisnahen Beurteilungskriterien und einem relativ geringen Zeiteinsatz für die Unternehmensleitung.


Hamburger Familiensiegel - Allianz für Familien (c) hamburg.de

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Hamburg verleiht Siegel für familienfreundliche Unternehmen

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Eltern können sich glücklich schätzen, wenn sie in einem familienfreundlichen Unternehmen arbeiten. Und glückliche Mitarbeiter sind wiederum eine wichtige Voraussetzung für ein florierendes Geschäft. Die Stadt Hamburg zeichnet diese Entwicklung mit einem Siegel aus. Doch welche Bedingungen müssen Unternehmen erfüllen, um das Hamburger Familiensiegel zu erhalten?

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Siegel für familienfreundliche Personalpolitik in Hamburg erteilt

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Im Rahmen einer Feierstunde wurden am 18. November 2015 im Museum der Arbeit insgesamt 43 kleine und mittelgroße Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolitik in Hamburg ausgezeichnet. Die Urkunden zum Hamburger Familiensiegel wurden durch Spitzenvertreter der Hamburger Allianz für Familien überreicht.

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Jetzt zum Hamburger Familiensiegel 2016 bewerben

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Hamburger Betriebe sind vorbildlich in familienfreundlicher Personalpolitik. Mittlerweile wurden 268 Unternehmen mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet. Seit 2007 verleiht die Hamburger Allianz für Familien das Familiensiegel an Unternehmen, die sich in ihren Betrieben für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren. Mit dem Hamburger Familiensiegel werden kleine und mittelständische Hamburger Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolitik zertifiziert.

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