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Schlagwort: Mitarbeiterbindung


audit beruf und familie grafik stand 2013 (c) familienfreund.de

In Chemnitz wurden Arbeitgeber ausgezeichnet!

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Am 27.08.2009 gab es in Chemnitz eine Veranstaltung für Unternehmer und Unternehmen. Anerkannt, belohnt und ausgezeichnet wurde die Leistung 3er sächsischer Unternehmen, die sich dem Audit Beruf und Familie gestellt haben. Mit seinen 8 Handlungsfeldern bietet das Audit Unternehmen mit Personalverantwortung an, ihre familienfreundlichen Maßnahmen zu analysieren und aufzuschreiben. Nun wurden 3 Arbeitgeber ausgezeichnet!

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Sport | Turnschuhe schwarz/weiß (c) Gabi Schoenemann / pixelio.de

saxplus und die sql gmbh zeigen beste beispiele für mitarbeiterbindung in sachsen

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beim diesjährigen saxplus-wettbewerb gab es 22 bewerber und eine 50 prozentige chance zu gewinnen. der saxplus-wettbewerb ermöglicht es unternehmen sich mit ihren familienfreundlichen maßnahmen zu bewerben. und hier gehts weiter:

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Sport | Rückenschule (c) sparkie / pixelio.de

saxplus und die imm gruppe zeigen beste beispiele für mitarbeiterbindung in sachsen

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beim diesjährigen saxplus-wettbewerb gab es 22 bewerber und eine 50 prozentige chance zu gewinnen. der saxplus-wettbewerb ermöglicht es unternehmen sich mit ihren familienfreundlichen maßnahmen zu bewerben. und hier weiter zum 3. platzierten:

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Business_Intelligence_Logo (c) bi-web.de

SAXPLUS zeigt beste Beispiele für Arbeitgeber in Sachsen

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Beim SAXPLUS-Wettbewerb 2009 gab es 22 Bewerber und eine 50 prozentige Chance zu gewinnen. Der SAXPLUS-Wettbewerb ermöglicht es Unternehmen sich mit ihren familienfreundlichen Maßnahmen zu bewerben. Und hier geht’s zum 1. Gewinner: BI Business Intelligence GmbH

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Nachwuchs schläft im Weidenkorb (c) esudroff / pixabay.de

Saxplus und Apogepha zeigen beste Beispiele für Mitarbeiterfreundlichkeit in Sachsen

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Beim SaXplus-Wettbewerb 2009 gab es 22 Bewerber und eine 50 prozentige Chance zu gewinnen. Der Wettbewerb ermöglicht es Unternehmen sich mit ihren familienfreundlichen Maßnahmen zu bewerben. Und im Folgenden zum 2. Platzierten:

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Bildung als Basis für Erfolg in Beruf und Privat (c) Hans / pixabay.de

Personalentwicklung – Geiz ist geil?

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Geiz ist Geil mag privat und im Ausnahmefall ein guter Weg sein. Im Unternehmen und dort konkret im Bereich der Personalentwicklung und noch dazu in der Krise kann verheerende Folgen haben. So manches Unternehmen hat sich kaputtgespart. Eine Umfrage des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) ergab, dass jedes 3. Unternehmen an den Qualifizierungsmaßnahmen und damit in der Personalentwicklung sparen will bzw. diese ganz einstellen.

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familienfreund. wir machen das - Bildmarke (c) familienfreund.de

familienfreund KG Leipzig – eine Entscheidung für die Mitarbeiter und ihre Angehörigen

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Die familienfreunde gründeten sich als familienfreund KG im Mai 2006 und unterstützt seitdem ganz praktisch im Auftrag des Arbeitgebers bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergewinnung und Employer Branding sind für ArbeitgeberInnen in Anbetracht des demografischen Wandels Themen, die sie für eine erfolgreiche und strategische Personalpolitik „beackern“ müssen. Das Betriebsklima stimmt, wenn MitarbeiterInnen sich vertrauensvoll und ohne Scham mit Erfreulichen als auch Problembehafteten Angelegenheiten an sie als Arbeitgeber wenden (können).

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Logo BarCamp Munich (c) barcampmunich.mixxt.de

familienfreund unterwegs…

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on the road again …. seit freitag ist familienfreund(t) in münchen unterwegs.

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Logo Sodexho - Anbieter von Restaurant Pass

Mehr Netto vom Brutto mit dem Restaurant Pass

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Steuern sparen durch den Restaurant Pass von Sodexo. Der Sodexo Restaurant Pass hilft Arbeitgebern, Steuern und Sozialabgaben zu sparen und erhöht effizient den Nettolohn der Arbeitnehmer. Leistungsstarke Mitarbeiter sind eine wichtige Komponente für den Unternehmenserfolg. In Zeiten des globalen Standortwettbewerbs werden sie zunehmend zu einer hart umkämpften Ressource. „Gut ausgebildete und engagierte Angestellte wissen zurzeit um ihren Marktwert und zeigen eine hohe Bereitschaft, das Unternehmen zu verlassen, wenn sie mit der Arbeit nicht zufrieden sind und die Anreize nicht stimmen. Damit kommt der Mitarbeiterbindung eine entscheidende Rolle im Personalmanagement zu“, erläutert George Wyrwoll, Corporate Relations Manager bei Sodexho Pass.

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Tankgutschein zur Mitarbeitermotivation (c) goiwara / pixabay.de

Benzingutscheine zur Mitarbeitermotivation

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Für Arbeitnehmer sind Benzingutscheine eine nette Geste bei den zur Zeit stetig steigenden Preisen an der Zapfsäule. Für sie als Arbeitgeber sind sie ein beliebtes Mittel zur Motivation ihrer Mitarbeiter. Damit der Benzingutschein beim Arbeitnehmer auch den gewünschten Effekt erzielt und als Sachbezug lohn- und sozialversicherungsfrei bleibt, müssen sie einiges beachten. Der Gutschein, welcher bei einer bestimmten Tankstelle einzulösen ist, darf keinen Geldbetrag enthalten, sondern er muss sich auf die Bezeichnung des Kraftstoffes und die Literangabe beschränken. Die Angabe auf dem Gutschein „30 Liter Superbenzin“ wäre korrekt. Zum anderen darf der Gegenwert des Benzingutscheins die monatliche Freigrenze von 44 Euro je Arbeitnehmer nicht überschreiten.

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