Empfehlungsbund (c) Maret Hosemann / pixabay.de

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Empfehlungsbund – Der schnelle Weg zum neuen Job

Die Suche nach einem neuen Job findet heutzutage meist über das Internet statt – ob direkt über Karriereseiten der Unternehmen oder Portale, die Stellenanzeigen von unterschiedlichen Unternehmen veröffentlichen. Diese Stellenportale bringen zunächst den Vorteil mit sich, dass Bewerber gebündelt an einer Stelle verschiedenste Angebote finden können, anstatt mühsam Karriereseite für Karriereseite aufzurufen. Neben diesem ganz allgemeinen Vorteil hat es sich der Empfehlungsbund zur Aufgabe gemacht, die Suche nach einem neuen Job für Bewerber noch weiter zu optimieren.

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Computer (c) familienfreund.de

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Jobs finden in sozialen Netzwerken

Sicher haben auch Sie Profile bei verschiedenen sozialen Netzwerken, die Sie mehr oder weniger intensiv nutzen. Auf Facebook sind viele mit ihren Freunden verbunden, posten Fotos und Videos, kommentieren und lassen kommentieren. Aber kann man dort auch Jobs finden? Wenn man weiß wie, schon.  

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Baustelle| Baumaschine Abriss (c) familienfreund.de

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Einige Jobs, die täglich für selbstverständlich genommen werden

Unzählige Menschen sind mit ihren Jobs täglich dafür verantwortlich, dass unser Alltag ideal nach unseren Vorstellungen und ohne nennenswerte Unterbrechungen verläuft. Das reicht von Dienstleistungen, ohne die ein normales Leben nicht möglich wäre, wie Müllabfuhr und öffentliche Verkehrsmittel, bis hin zu solchen, die das tägliche Leben einfach schöner und praktischer machen, wie etwa Schnellrestaurants oder Kantinen.

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Computer (c) familienfreund.de

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Die besten Jobs für Introvertierte

Introvertierte haben häufig mit Vorurteilen zu kämpfen, sie seien unkommunikativ oder nicht teamfähig und sie gelten oft als Eigenbrötler. Doch so selten wie oft angenommen sind die Stillen und Zurückhaltenden gar nicht. Schätzungen zufolge tendiert etwa die Hälfte der Menschen zur Introversion und die andere Hälfte zur Extroversion. Letztere fallen nur einfach mehr auf – und das vor allem auch im Job.

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