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Schlagwort: Tarifvertrag


Kurzurlaub Feriendorf Erholung (c) familienfreund.de

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Und plötzlich ist der Urlaub weg

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Arbeitnehmer sollten sich dringend Gedanken über ihren Resturlaub machen. Darauf weist der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK hin.

Denn: Mit Ablauf des 31. März verfällt, gemäß § 7 Absatz 3 Bundesurlaubsgesetz, der in das nächste Kalenderjahr übertragene Urlaub, wenn er nicht in den ersten drei Monaten des nächsten Kalenderjahres gewährt und genommen wurde.

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Anwälte sind Spezialisten auf verschiedenen Rechtsgebieten (c) geralt/pixabay.de

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Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag – Wann Ansprüche verfallen!

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Gleich zu Beginn des Jahres informiert der Netzwerkpartner des Fachkräftesicherers familienfreund KG, Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, über eine äußerst praxisrelevante Neuerung, die bei der künftigen Arbeitsvertragsgestaltung zu beachten ist. Es geht um die Ausgestaltung der Arbeitsverträge und insbesondere die Ausschlussfristen.

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Arbeiten am PC (c) 50stock.com

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Arbeitsfrei an Feiertagen – Nicht alle profitieren

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Arbeitnehmer haben in der Regel einen gesetzlichen Anspruch auf Freistellung an Feiertagen, denn das Arbeitszeitgesetz definiert gesetzliche Feiertage grundsätzlich als Ruhetage. Ausgenommen sind nach gleicher gesetzlicher Grundlage jedoch zahlreiche Branchen, insbesondere Betriebe der Daseinsvorsorge, der Medien und der Freizeitindustrie, deren Beschäftigten ein Ersatzruhetag im Anschluss an den Feiertagsdienst zusteht. Darauf weisen DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK als Berufsverband von Fach- und Führungskräften aus Anlass der bevorstehenden Ostertage hin.

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Nachschlagewerk zum gesamten deutschen Arbeitsrecht (c) bwverlag.de

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[Update] Übersicht über das Arbeitsrecht in Buchform

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Allgemeiner Mindestlohn, flexiblere Elternzeit, Frauenquote, neues Tarifvertragsgesetz – über diese und andere wesentlichen Neuerungen informiert die Übersicht über das Arbeitsrecht / Arbeitsschutzrecht in ihrer 9. Auflage.

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Paragraphen (c) gerd altmann / pixelio.de

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BAG hat entschieden: Equal Pay für Leiharbeiter und Stammbelegschaft

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Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschied am 13. März 2013, daß Leiharbeiter ohne gültigen Tarifvertrag, einen Anspruch auf die gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft haben. 

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Schule Tafel (c) S. Hofschlaeger / pixelio.de

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altersteilzeit: sachsen-anhalt als vorreiter

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mit der tarifeinigung vom märz 2011 mit der tarifgemeinschaft deutscher länder war die möglichkeit für landesbezirkliche tarifverhandlungen zur altersteilzeit eröffnet worden. in sachsen-anhalt konnte jetzt ein erster abschluss erzielt werden: am 24. januar 2012 wurde in magdeburg ein paket von tarifverträgen ausgehandelt. neben einem tarifvertrag zur altersteilzeit wurden zwei tarifverträge zur freiwilligen teilzeit an schulen vereinbart. 

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