Die familienfreund KG versteht sich seit der Gründung im Mai 2006 als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der Mitarbeitenden und deren Angehörigen. Als Serviceunternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten wir im Auftrag der Personalabteilung und Geschäftsleitung als verlängerte Werkbank.
Hier finden Sie die Leistungen Ihres Arbeitgebers zur Mitarbeiterbindung für Sie und Ihre Angehörigen.
Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, ist nicht unlösbar. Egal, ob Sie angestellt sind, verbeamtet oder arbeitssuchend – jeder hat jemanden, der für ihn ‚zuständig‘ und verantwortlich ist. Als zentraler Ansprechpartner und Fachkräftesicherer stehen wir Ihnen zur Seite.
weiterlesen
Ein berufsbedingter Ortswechsel steht an und Ihr Arbeitgeber ist für Sie da. Als neuer Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit neuem Auftrag an einem anderen Ort bieten wir Ihnen eine kompetente, lebensnahe und praktische Unterstützung beim Ankommen.
weiterlesen
Entsprechend der aktuellen Lebenslage unterstützen wir Sie, als betreuten Mitarbeiter und Ihre Angehörigen, mit Wissensvermittlung in Form von Workshops und Seminaren. Ziel ist es eine funktionierende Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erreichen.
weiterlesen
Beim Berufseinstieg gibt es kleine und große Hürden zu überwinden. Als Azubi, Fach- und Führungskraft können Sie sich natürlich allein durchbeißen oder Sie holen sich Unterstützung bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber oder/und der Bildungseinrichtung.
weiterlesen
In der heutigen Arbeitswelt ist Flexibilität oft gefragt, aber wo liegen die Grenzen, insbesondere bei der Arbeitszeit? Als Angestellter stehst du möglicherweise vor der Herausforderung, mehr zu arbeiten als ursprünglich vereinbart. Dein Arbeitsvertrag bildet die Basis für deine Rechte und Pflichten – doch was genau steht drin und wie wird es in der Praxis umgesetzt?
weiterlesen
Als Mitarbeiter eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU) kennst du das sicher: Der Job ist fordernd, Fristen drücken, und manchmal scheint die Arbeit einfach kein Ende zu nehmen. Gerade dann, wenn Personal fehlt, häufen sich die Überstunden. Aber was bedeutet das eigentlich für dich und deine Familie? Wie kannst du Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen, ohne dabei auf der Strecke zu bleiben?
weiterlesen
Hast du schon mal von Kinderrheuma gehört? Viele denken, Rheuma sei nur etwas für ältere Menschen, aber das stimmt nicht. Auch Kinder und Jugendliche können davon betroffen sein. Als Mitarbeiter eines kleinen oder mittleren Unternehmens und Elternteil ist es wichtig, dass du über diese Krankheit Bescheid weißt. Lass uns gemeinsam einen Blick darauf werfen, was Kinderrheuma eigentlich ist und wie du deinem Kind helfen kannst.
weiterlesen
Als MitarbeiterIn eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU) weißt du: Zeit ist kostbar. Und wenn es um die Betreuung deines Kindes geht, willst du dich auf verlässliche Lösungen verlassen können. Aber was, wenn der Kita-Platz fehlt? Keine Panik! Wir zeigen dir, wie du den Betreuungsplatz für dein Kind sicherst und dabei entspannt bleibst.
weiterlesen