Moderne Mitarbeiterbindung für das lebensfreundliche Unternehmen

Die familienfreund KG versteht sich seit der Gründung im Mai 2006 als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der Mitarbeitenden und deren Angehörigen. Als Serviceunternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten wir im Auftrag der Personalabteilung und Geschäftsleitung als verlängerte Werkbank.

Unsere Leistungen

Hier finden Sie die Leistungen Ihres Arbeitgebers zur Mitarbeiterbindung für Sie und Ihre Angehörigen.

Familienservice – Beruf und Familie unter einen Hut!

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht unlösbar. ✅ Egal, ob angestellt, verbeamtet oder arbeitssuchend ✅ die familienfreund KG hat die Lösungen ✆ © Kurhan - Fotolia.com

Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, ist nicht unlösbar. Egal, ob Sie angestellt sind, verbeamtet oder arbeitssuchend – jeder hat jemanden, der für ihn ‚zuständig‘ und verantwortlich ist. Als zentraler Ansprechpartner und Fachkräftesicherer stehen wir Ihnen zur Seite.

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Magazin für Mitarbeiter und Familienangehörige

Mitarbeiterwohlbefinden kann durch Workshopangebote gestärkt werden (c) Cottonbro Studio

Die Bedeutung von Mitarbeiterwohlbefinden und psychischer Gesundheit in mittelständischen Unternehmen

Mitarbeiterwohlbefinden und psychische Gesundheit sind entscheidende Faktoren für den Erfolg und die Leistungsfähigkeit von Unternehmen. In mittelständischen Unternehmen, die oft als das Rückgrat der Wirtschaft gelten, ist es besonders wichtig, auf diese Aspekte zu achten. Im Folgenden werden wir untersuchen, warum Mitarbeiterwohlbefinden und psychische Gesundheit wichtig sind und wie mittelständische Unternehmen kreative Ansätze nutzen können, um diese Themen zu fördern.

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Empfehlungsbund (c) Maret Hosemann / pixabay.de

Empfehlungsbund – Der schnelle Weg zum neuen Job

Die Suche nach einem neuen Job findet heutzutage meist über das Internet statt – ob direkt über Karriereseiten der Unternehmen oder Portale, die Stellenanzeigen von unterschiedlichen Unternehmen veröffentlichen. Diese Stellenportale bringen zunächst den Vorteil mit sich, dass Bewerber gebündelt an einer Stelle verschiedenste Angebote finden können, anstatt mühsam Karriereseite für Karriereseite aufzurufen. Neben diesem ganz allgemeinen Vorteil hat es sich der Empfehlungsbund zur Aufgabe gemacht, die Suche nach einem neuen Job für Bewerber noch weiter zu optimieren.

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