Die familienfreund KG versteht sich seit der Gründung im Mai 2006 als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der Mitarbeitenden und deren Angehörigen. Als Serviceunternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten wir im Auftrag der Personalabteilung und Geschäftsleitung als verlängerte Werkbank.
Hier finden Sie die Leistungen Ihres Arbeitgebers zur Mitarbeiterbindung für Sie und Ihre Angehörigen.
Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, ist nicht unlösbar. Egal, ob Sie angestellt sind, verbeamtet oder arbeitssuchend – jeder hat jemanden, der für ihn ‚zuständig‘ und verantwortlich ist. Als zentraler Ansprechpartner und Fachkräftesicherer stehen wir Ihnen zur Seite.
weiterlesen
Ein berufsbedingter Ortswechsel steht an und Ihr Arbeitgeber ist für Sie da. Als neuer Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit neuem Auftrag an einem anderen Ort bieten wir Ihnen eine kompetente, lebensnahe und praktische Unterstützung beim Ankommen.
weiterlesen
Entsprechend der aktuellen Lebenslage unterstützen wir Sie, als betreuten Mitarbeiter und Ihre Angehörigen, mit Wissensvermittlung in Form von Workshops und Seminaren. Ziel ist es eine funktionierende Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erreichen.
weiterlesen
Beim Berufseinstieg gibt es kleine und große Hürden zu überwinden. Als Azubi, Fach- und Führungskraft können Sie sich natürlich allein durchbeißen oder Sie holen sich Unterstützung bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber oder/und der Bildungseinrichtung.
weiterlesen
Kinderpflege-Krankengeld ist eine Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland, die berufstätige Eltern oder andere berechtigte Personen erhalten können, wenn sie aufgrund der Erkrankung ihres Kindes eine notwendige Betreuung oder Pflege übernehmen müssen und deshalb nicht arbeiten können.
weiterlesen
Schielen ist weit mehr als nur ein kosmetisches Problem – es handelt sich um eine ernsthafte Augenerkrankung, die bei frühzeitiger Erkennung und Behandlung jedoch gut therapierbar ist. Besonders bei Kindern ist eine schnelle Diagnose entscheidend, da sich das Sehvermögen in den ersten Lebensjahren noch entwickelt und irreversible Schäden verhindert werden können.
weiterlesen
Als Mitarbeiter eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU) und (werdender) Elternteil stehst du vor besonderen Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein aktuelles Gerichtsurteil wirft Licht auf die Komplexität dieses Themas und zeigt, welche Rechte und Pflichten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in Bezug auf Schichten haben.
weiterlesen
In der heutigen Arbeitswelt ist Flexibilität oft gefragt, aber wo liegen die Grenzen, insbesondere bei der Arbeitszeit? Als Angestellter stehst du möglicherweise vor der Herausforderung, mehr zu arbeiten als ursprünglich vereinbart. Dein Arbeitsvertrag bildet die Basis für deine Rechte und Pflichten – doch was genau steht drin und wie wird es in der Praxis umgesetzt?
weiterlesen