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Wunsch nach Home-Office im Zeitverlauf 2008 bis 2017
Für eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden die unterschiedlichsten Maßnahmen von Initiativen wie den Lokalen Bündnissen, dem Netzwerk Erfolgsfaktor Familie, Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten sowie natürlich den Gewerkschaftern und Bundes- und Landesministerien präferiert.
Für die Weiße-Kragen-Branche wird oft das Home-Office als eine tolle Möglichkeit der Vereinbarkeit von Kind und Beruf ins Feld geführt. Neben den Anforderungen an die Tätigkeit und das neue Arbeitsumfeld sind auch Herausforderungen vom Beschäftigten zu meistern.
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Fachkräftesicherung in Coswig: Warum in Coswig und nicht in Eschborn arbeiten?
Im letzten Workshop zur Fachkräftesicherung in Coswig waren wir zu Gast bei der Stadtverwaltung Coswig. Bei besten Altweibersommer Wetter und gemütlichen 22 Grad absolvierten wir die Wegstrecke vom Bahnhof bis zum Workshop-Ort in der Stadtverwaltung zu Fuß. Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ab Leipzig ist wirklich Top. Wer mag, kann natürlich auch unterwegs im Zug arbeiten. Da wo wir uns im Rahmen der Fachkräfteallianz Meißen erstmalig präsentieren durften, endet auch die Workshop-Reihe zur Fachkräftesicherung.
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Arbeitskleidung – als Aushängeschild für einen attraktiven Arbeitgeber
Ein Riesenthema in den Workshops zur Fachkräftesicherung war und ist der Wunsch seine Mitarbeiter mit Zusatzleistungen an den Arbeitgeber, die Stelle und das Unternehmen zu binden. Ein wesentlicher Punkt ist und bleibt die Arbeitskleidung. Denn die hat einfach viele Vorteile.
Mit dem Fachkräftelotsen sind Sie dem Wettbewerb einen Schritt voraus !
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
ist unser tägliches Geschäft
rund um die Uhr
arbeitgeberindividuelle Kontaktdaten garantieren Erreichbarkeit
für jedes Budget
besser sofort und klein starten, als noch länger unzufrieden sein
für jede Lebenslage
Familie sind 2 zwischen 0 bis 99+ die Verantwortung füreinander übernehmen
für alle Vorstellungen
Ihre Rahmenbedingungen finden natürlich Berücksichtigung
Was wir für Sie tun können
Die familienfreund KG versteht sich seit der Gründung im Mai 2006 als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der Mitarbeitenden und deren Angehörigen. Als Serviceunternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die familienfreund KG gern verlängerte Werkbank der Personalabteilung und Geschäftsleitung. Neben der Neuentwicklung und Umsetzung von mitarbeiterunterstützenden Vorhaben und Angeboten bietet das Spezialistenteam weitere Leistungen zur Unterstützung der Mitarbeiterfreundlichkeit und damit auch zur Mitarbeiterbindung.
Arbeitgeberattraktivität
Schreiben Sie uns !Durch diese 6 Maßnahmen steigt die Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitgeber suchen nach innovativen und kostengünstigen Lösungen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken. Obwohl das Gehalt in den letzten Jahren etwas in den Hintergrund getreten ist, bleibt die Frage, wie mehr Netto vom Brutto erreicht werden kann, aktuell. Die familienfreund KG zeigt 6 einfache Maßnahmen die die Lohntüte füllen und zu einer gestiegenen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen können.
ganzen Artikel lesenStandby und alles ist gut – ein klasse Familienservice
Seit der Gründung der familienfreund KG hat sich unser Konzept des zentralen Ansprechpartners für alle Fragen rund um die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bewährt. Während in TV und Rundfunk Familie oft mit eigenen, kleinen und kleinsten Kindern verbunden wird, bleibt die familienfreund KG ihrem Motto treu: Mensch = Fachkraft + soziales Umfeld von 0 bis 99+.
ganzen Artikel lesenUnd plötzlich ist Work-Life-Balance negativ
Große Aufregung in der HR-Branche. Die FOM Hochschule in München befragte Berufstätige zur Attraktivität von Arbeitgebern und Merkmalen die diese positiv beeinflussen. 364 Menschen zwischen 20 und 64 Jahren wurden befragt. Das Ergebnis war mehr als deutlich und erschütternd, denn die Faktoren die eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie erzeugen sollen, wurden als negativ wahrgenommen und eingestuft.
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